Senior Entwickler Backend (Node.js/PHP)
MEINSTACK OHG - 80335, München, DE
Über uns (Senior) Backend-Entwickler (m/w/d) Als Backend-Entwickler (m/w/d) verstärken Sie unser agiles Team und arbeiten an der Entwicklung unserer Online-Lösungen für das Eventmanagement. Ihre Aufgabe ist die Weiterentwicklung von Backend-Lösungen, die auf Node.js und PHP basieren. Was wir bieten Moderne Arbeitsausstattung (Apple-Hardware, zwei 4K-Bildschirme). Hohe Flexibilität durch Gleitzeit und bis zu 100% Homeoffice . Attraktive Zusatzleistungen (Urban Sports, JobRad, betriebliche Altersvorsorge). Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld . Aufgaben Neuentwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Lösungen (TypeScript/Node.js, PHP/Symfony). Konzeption und Umsetzung neuer Features von der Anforderungsanalyse bis zur Implementierung. Überwachung der Systemleistung und Unterstützung bei operativen Aufgaben (DevOps, Terraform). Profil Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung mit Node.js und PHP . Erfahrung in agilen Teams und mit Git . Fokus auf saubere Architekturen und Unit-Tests . Fließende Englisch- und gute Deutschkenntnisse (B
IT Business Consultant Elektromobilität (m/w/d)
Schwarz IT - 74189, Weinsberg, DE
IT Business Consultant Elektromobilität Standort: Weinsberg Abteilung / Bereich: IT - Consulting Level: Berufserfahrene Referenznummer: 47027-de_DE Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen. Deine Aufgaben Aktive Gestaltung der Elektrifizierung unserer Nutzfahrzeugflotte: Du bist maßgeblich an der Umstellung unserer Logistik auf Elektromobilität beteiligt. Auswahl und Test von Ladesäulen: Du identifizierst passende Ladesäulenlösungen, bewertest deren Leistungsfähigkeit und führst umfassende Tests durch, um die optimale Hardware für unsere Anforderungen zu gewährleisten. 2nd Level Support für Ladeinfrastruktur: Du bist die zentrale Anlaufstelle bei komplexeren technischen Anfragen und Störungen im Bereich der Ladesäulen und stellst einen reibungslosen Betrieb sicher. Elektrisches Lastmanagement: Du konzipierst und implementierst Lösungen für ein effizientes Lastmanagement, um die Stromversorgung unserer Ladeinfrastruktur zu optimieren und Netzüberlastungen zu vermeiden. Mitarbeit an der Einführung eines Lademanagementsystems: Du bringst dein Know-how in ein Schlüsselprojekt ein, das ein innovatives Lademanagementsystem auswählt und einführt, welches die Tourenplanung unserer Nutzfahrzeugflotte intelligent mit dem Lademanagement verknüpft. Schnittstelle zwischen Fachbereichen und externen Partnern: Du fungierst als Brücke zwischen Logistik, IT und externen Lieferanten, um Anforderungen zu klären und reibungslose Implementierungen zu gewährleisten. Anforderungsmanagement: Du erstellst detaillierte Anforderungsbeschreibungen und stellst die funktionale und technische Lösungsqualität sowie deren zeitgerechte Bereitstellung sicher. Dein Profil Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich vermitteln, überzeugst Gesprächspartner und agierst stets empathisch. Persönlichkeit: Du bist begeisterungsfähig, bringst eine positive Einstellung mit, bist durchhaltefähig und anpassungsbereit. Arbeitsweise: Du handelst verantwortungsbewusst, arbeitest strukturiert, analytisch und selbstständig mit einer hohen Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft. Auffassungsgabe: Du erkennst schnell komplexe Zusammenhänge und stellst diese logisch her. IT-Affinität: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. ausgeprägte IT-Berufserfahrung. Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch. Dein Ansprechpartner Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Laura Ehlbeck · Referenz-Nr. 47027 Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
Referent Recht (m/w/d) im Team Personal & Recht
Zentrum für Internationale Friedenseinsätze (ZIF) gGmbH - 10719, Berlin, DE
Referent Recht (m/w/d) im Team Personal & Recht Wer wir sind Voller Einsatz für Frieden. Wir sind das ZIF, das bundeseigene Zentrum für Internationale Friedenseinsätze: Personalagentur, Trainingszentrum und international vernetzter Innovations- und Kompetenz-Hub für ziviles Krisenmanagement. Im Auftrag des Auswärtigen Amts rekrutieren, vermitteln und sekundieren wir als Arbeitgeberin deutsches ziviles Personal in über 40 Friedenseinsätze, Wahlbeobachtungsmissionen und humanitäre Einsätze internationaler Organisationen. Wir bieten Trainings, Coachings und spezialisierte Fortbildungen für den Einsatz in Krisengebieten sowie analytische Auswertung und politische Beratung zu Einsatzthemen und initiieren fachlichen Austausch im In- und Ausland. Bei uns im Headquarter arbeitet ein Team von mehr als 60 Kolleg:innen für eine Mission: den zivilen deutschen Beitrag zum multilateralen Krisenmanagement. Das Team Personal & Recht ist mit seinen drei Jurist:innen und sechs Personalsachbearbeiter:innen verantwortlich für alle rechtlichen sowie administrativen Belange der etwa 175 Sekundierten in Einsätzen weltweit sowie für alle weiteren rechtlichen Belange des ZIF als sekundierende Einrichtung. Dreh und Angelpunkt der täglichen Arbeit des Juristenteams ist das Sekundierungsgesetz. Die weiteren Themenfelder sind vielfältig und reichen von Vertragsmanagement über individuelle Personalbetreuung bis hin zu Eingruppierungen nach dem TVöD, Durchführung von Vergabeverfahren, interner Rechtsberatung zu diversen Rechtsfragen aus den Tagesgeschäften der unterschiedlichen Teams und der Aushandlung von Sekundierungsabkommen mit internationalen Organisationen weltweit. Ihre Aufgaben Als Referent:in Recht unterstützen Sie das Team Recht bei der Arbeitsorganisation und Umsetzung des folgenden Aufgabenspektrums: Aktive Unterstützung der Teamleitung Personal & Recht bei allen rechtlichen Themen, insbesondere mit dem Fokus im Bereich der Sekundierung Konzeptionelle Mitarbeit bei der Novellierung (Ausgestaltung und Weiterentwicklung) des SekG Erstellung, Prüfung, Pflege und Aktualisierung von (Vertrags-)Vorlagen, Verträgen und (internationalen) Vereinbarungen Rechtliche Betreuung des sekundierten Personals sowie rechtliche Unterstützung der Personalsachbearbeitung bei der Beantwortung komplexer Rechtsfragen im Zusammenhang mit der Sekundierung vor, während und nach dem Einsatz Prüfung der Vergütungsbestandteile des sekundierten Personals anhand der einschlägigen Rechtsgrundlagen, unter anderem Durchsicht von Eingruppierungsvermerken für die Tätigkeit von zivilen Expert:innen nach den Vorgaben des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) Im Bedarfsfall Einarbeitung in neue Rechtsgebiete, Bewertung rechtlicher Entwicklungen sowie Erstellung von Gutachten Ihr Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, z.B. Diplomju-rist (m/w/d) bzw. Wirtschaftsjurist (m/w/d), 1. Staatsexamen oder gleichwertiger Studienabschluss Idealerweise Schwerpunkte in den Bereichen Arbeits- und Tarifrecht (TVöD), Sozialversicherungsrecht, Allgemeines Zivilrecht, Öffentliches Recht Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung, insbesondere im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässige, präzise und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Vertrauenswürdigkeit Politisches Gespür und Affinität zu wirtschaftspolitischen Themen Wir gehen davon aus, dass es hervorragende Kandidat:innen gibt, die nicht alle Kriterien der Beschreibung erfüllen. Vielleicht haben Sie passende Fähigkeiten, die uns zusammenbringen? Überzeugen Sie uns, warum Sie der oder die Richtige für die Stelle sind. Was wir bieten: Einsatz für Frieden Modulare Benefits Vielfältige Herausforderungen: Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international orientierten und politischen Umfeld. Ein Job mit Sinn. Teamspirit: Wir sind ein hochmotiviertes, dynamisches und kollegiales Team, das wertschätzend zusammenarbeitet. Professionalität und Freude bei der Arbeit sind uns wichtig. Modern und mittendrin: Unsere gut ausgestatteten Büros bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre - am idyllischen Ludwigkirchplatz, ruhig und dennoch mitten in der City West. Modulare Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Privatem: Wir leben flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitregelungen – mit mobilem Arbeiten. Persönliche Entwicklung: Profitieren Sie neben Feedbackgesprächen von zahlreichen internen Informations- und Weiterbildungsangeboten, exklusiven Lunch-Formaten mit spannenden Gesprächspartner:innen und interaktiven Lerntagen - unsere Reflektionsräume fördern Neugier, Teamgeist und Resilienz. Onboarding: Unser Programm zum Einstieg umfasst neben der individuellen Einarbeitung das Kennenlernen aller Teams; erfahrene Kolleg:innen unterstützen Sie gerne und machen das Fußfassen im ZIF federleicht. Nachhaltigkeit im Blick: Dass wir unseren Mitarbeiter:innen ein Job-/Deutschlandticket ermöglichen, ist nur ein Baustein unseres Nachhaltigkeitsmanagements: Wir arbeiten immer weiter daran, uns zukunftsorientiert aufzustellen. Ein faires Gehalt: Bei uns gilt der TVöD Bund – mit 30 Urlaubstagen im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (dazu den 24. und 31.12. frei), zusätzlicher Altersvorsorge (VBL) sowie einer Jahressonderzahlung. Die unbefristete Stelle (39 Wochenstunden) mit Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist vergütet nach TVöD Bund bis zu Entgeltgruppe 13 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. Diversität umfasst für uns eine gleichstellungsfördernde Kultur, die viele bereichernde Perspektiven begrüßt. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität oder Orientierung. Personen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Wenn Sie sich für diese Stelle begeistern können, sollten Sie sich bewerben: Bis zum 31.07.2025 über dieses Karriereportal. Für Rückfragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen zur Verfügung: Andre Hansen Leiter Team Personal & Recht a.hansen(at)zif-berlin.org
IT-Systemadministrator (m/w/d) Finance
WeMatch. - 80636, München, DE
Über uns Mein Kunde ist ein etablierter Anbieter von Softwarelösungen im Bereich Zahlungsverkehr mit einer jahrzehntelangen Firmengeschichte. Das Unternehmen entwickelt, betreibt und optimiert innovative IT-Systeme für Kunden aus der Finanzbranche. Jährlich werden zahlreiche Transaktionen in erheblichem Umfang über die firmeneigenen Plattformen abgewickelt. Mein Kunde steht für Effizienz, Flexibilität und Zuverlässigkeit in der Softwareentwicklung und Beratung. Aufgaben Verwaltung und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Systeme, einschließlich Cloud-Umgebungen, Netzwerkinfrastrukturen und Virtualisierung Verantwortung für IT-Security, System-Monitoring sowie Backup- und Wiederherstellungslösungen Integration neuer Anwendungen und Systeme in die bestehende IT-Landschaft Automatisierung und Optimierung betrieblicher Abläufe Umsetzung von Maßnahmen im Bereich IT-Service- und Sicherheitsmanagement Unterstützung des internen Supports und Beratung innerhalb verschiedener IT-Projekte Profil Fundierte Berufserfahrung in der (Windows) IT-Administration Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse im Betrieb von IT-Infrastrukturen und Anwendungen in einem regulierten Umfeld Breites technisches Verständnis (Windows- und Linux-Server, Active Directory, Cloud-Technologien, Virtualisierung, Netzwerke, Datenbanken) Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Fähigkeit zur Zusammenarbeit in agilen Teams sowie Eigeninitiative Wir bieten Eine vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und professionellen Team Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen Lern- und Weiterbildungskultur Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil oder im Büro zu arbeiten Moderne IT-Ausstattung und ein Arbeitsplatz mit guter Anbindung in einer attraktiven Lage Zeit für die Auseinandersetzung mit neuen Technologien und deren Integration in die Unternehmens-IT Kontakt Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem! Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsam in einem Austausch alle offenen Fragen. Dein Kontakt: David Wein d.wein@wematch.de 0151 43 000 108 Ich freue mich auf Deine Bewerbung!
Oberarzt (m/w/d) für Notfallmedizin #20714
EMC Adam GmbH - 92348, Berg bei Neumarkt in der Oberpfalz, DE
Ihre Klinik Ein fortschrittliches Klinikum mit rund 500 Betten mit einem angegliederten MVZ Zahlreiche Fachbereiche bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung In der Notaufnahme werden jährlich über 36.000 Patienten/-innen stationär und ambulant behandelt Es stehen 10 Behandlungsräume, ein Gipsraum und ein Schockraum für die Akutversorgung zur Verfügung Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Anästhesiologie, Allgemeinmedizin oder Chirurgie Sie verfügen über die Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin Sie haben Kenntnisse im Notfallmanagement einer Notaufnahme und Erfahrungen in der klinischen Akut- und Notfallmedizin Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Sorgfalt, Einsatzbereitschaft sowie menschliches Einfühlungsvermögen für die optimale Versorgung der Patienten/-innen aus Eine eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Diagnostik und Therapie ambulanter und stationärer Notfallpatienten/-innen Sie beteiligen sich an der fachlichen Weiterentwicklung des Fachbereiches Sie arbeiten an der konzeptionellen Mitgestaltung und strategischen Weiterentwicklung der Prozesse, Strukturen und Standards mit Sie nehmen an der präklinischen Notarzttätigkeit teil Ihre Chance Attraktives Gehaltspaket Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
3rd Level Supporter (m/w/d)
DIS AG - 69115, Heidelberg, Neckar, DE
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive, um Ihr erlangtes Wissen zielgerichtet einzusetzen? Dann machen Sie den nächsten Schritt gemeinsam mit uns! Für ein IT-Dienstleistungsunternehmen in Heidelberg suchen wir im Rahmen einer direkten Festanstellung einen motivierten 3rd Level Supporter (m/w/d) mit fundierter praktischer Erfahrung. Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Analyse und Lösung technischer Herausforderungen, die auf den unteren Support-Ebenen nicht gelöst werden konnten Entwicklung und Implementierung von Workarounds, um den Betrieb bis zur langfristigen Lösung zu sichern Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und Prozessanweisungen Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und verschiedenen Abteilungen zur Erarbeitung technischer Lösungen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im IT-Support, vorzugsweise im 3rd Level Bereich Fundierte Kenntnisse in Netzwerken, Betriebssystemen, Datenbanken und IT-Infrastrukturen Erfahrung in der Fehlerbehebung komplexer IT-Systeme und Systemprotokollanalyse Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten und Belastbarkeit Kundenorientierung sowie starkes Servicebewusstsein Ihre Vorteile Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Option auf eine betriebliche Altersvorsorge Jahresgehalt abhängig von Qualifikation und Erfahrung zwischen 45.000 und 55.000€ Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Mert Senay mannheim-it@dis-ag.com DIS AG Information Technology Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Steuerfachangestellte (m/w/d) - Eschwege
MK SOLUTIONS GmbH - 37269, Eschwege, DE
Über uns Ich arbeite mit einer renommierten Kanzlei in Eschwege zusammen, die Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung unter einem Dach vereint. Durch diesen interdisziplinären Ansatz entstehen effiziente Prozesse und echte Mehrwerte für Mandanten. Die Kanzlei arbeitet digital, modern und nutzt neueste Technologien – ohne dabei den persönlichen Kontakt aus den Augen zu verlieren. Das Team ist fachlich stark, gleichzeitig offen, kollegial und engagiert. Die Führung fördert individuelle Entwicklung und lebt eine partnerschaftliche Unternehmenskultur. In der Zusammenarbeit erlebe ich die Kanzlei als strukturiert, innovativ und mit klarer Zukunftsvision. Deine Aufgaben Finanzbuchhaltung Eigenverantwortliche Betreuung: Sie übernehmen die Finanzbuchhaltung für verschiedene Unternehmen eigenständig. Digitale Prozesse: Sie buchen effizient mit DATEV Unternehmen online und gewährleisten eine papierlose Buchführung. Belegmanagement: Digitale Belege prüfen, zuordnen und verarbeiten Sie selbstständig. Steuervoranmeldungen: Sie erstellen Umsatzsteuervoranmeldungen und Zusammenfassende Meldungen (ZM) sowie OSS-Erklärungen bei Bedarf. Lohn- und Gehaltsabrechnung Selbstständige Abwicklung: Sie führen die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen eigenständig durch. Fachkundige Beratung: Sie beraten unsere Mandanten zu lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen. Meldungswesen: Sie kommunizieren fristgerecht mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern. Personalverwaltung: Sie pflegen Personalstammdaten und begleiten Neueintritte und Austritte. Jahresabschlüsse & Steuererklärungen Jahresabschlüsse: Sie helfen bei der Erstellung von Einnahmen-Überschuss-Rechnungen (EÜR) und Bilanzen. Steuererklärungen: Sie bereiten betriebliche und private Steuererklärungen vor, z.B. für Einkommen-, Körperschaft- oder Gewerbesteuer. Bescheide & Einsprüche: Sie prüfen Steuerbescheide und bereiten gegebenenfalls Einsprüche vor. Mandantenbetreuung Kommunikation: Sie stehen in engem Kontakt mit unseren Mandanten sowie mit Finanzämtern und Behörden. Verlässliche Ansprechperson: Bei Fragen zu Buchhaltung, Lohn oder Steuern sind Sie der erste Ansprechpartner. Mandantenbindung: Sie betreuen einen festen Mandantenstamm mit Engagement. Unterstützung bei Prüfungen: Sie begleiten Betriebsprüfungen und beraten bei Rückfragen des Finanzamts. ``` Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r , Steuerfachwirt/in , Bilanzbuchhalter/in oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, Lohnabrechnung oder der Erstellung von Steuererklärungen – idealerweise in einer Kanzlei oder im steuerberatenden Bereich. Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig . Auch in komplexen Situationen behältst du den Überblick und bringst eigene Ideen ein. Der Umgang mit DATEV und MS Office (insbesondere Excel und Outlook) ist dir vertraut. Du hast Freude am digitalen Arbeiten. Begriffe wie "Unternehmen online", "DMS" oder "digitale Belegverarbeitung" sind dir geläufig. Du bist teamorientiert, freundlich im Umgang mit Mandanten und möchtest dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln. Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Serviceorientierung runden dein Profil ab. 20 Gründe Warum 20 Vorteile für Mitarbeiter/innen einer modernen Kanzlei Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Überdurchschnittliche Vergütung 30 Tage Urlaub Moderner Arbeitsplatz Digitalisierte Prozesse Individuelle Weiterbildung Klarer Karrierepfad Kostenübernahme für Fortbildungen Betriebliche Altersvorsorge Kita-Zuschuss / Familienfreundlichkeit Jobticket oder Mobilitätszuschuss Kostenfreies Fitnessstudio / EGYM Wellpass Gesundheitsförderung Regelmäßige Teamevents Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung Kostenlose Getränke & Snacks Mitarbeiterprämien Wertschätzende Unternehmenskultur Eigenverantwortliches Arbeiten Kontakt Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns deinen Lebenslauf und – falls vorhanden – relevante Zeugnisse per E-Mail oder ruf uns einfach direkt an. Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess bin ich gerne für dich da: Telibey Uludag Recruitment Specialist +49 173 5397 625 tu@mk-solutions.gmbh www.mk-solutions.gmbh #Steuerberatung#Finanzbuchhaltung#Lohnbuchhaltung#Steuerfachangestellte#Bilanzbuchhaltung#Wirtschaftsprüfung#Rechtsberatung#Kanzleialltag#DigitaleKanzlei#DATEV#DATEVUnternehmenOnline#CloudLösungen#ModernesArbeiten#HomeofficeMöglich#JobimRheinMain#RheinMainJobs#KarriereimSteuerwesen#Jobsuche#Stellenangebot#JetztBewerben#Teamarbeit#Wertschätzung#WorkLifeBalance#KollegialesTeam#Weiterentwicklung#VerantwortungÜbernehmen#Fachkompetenz#LangfristigePerspektive#NewWork#JobmitZukunft
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Kindertagespflege
Landratsamt Ebersberg - 85560, Ebersberg, DE
Der Landkreis Ebersberg, mit knapp 150.000 Einwohnern, liegt im Osten Münchens. Wir beschäftigen rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wachsen in einer der dynamischsten Regionen Deutschlands. Für die Abteilung Kinder, Jugend und Familie sucht der Landkreis Ebersberg zum 01.11.2025 eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Kindertagespflege Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit (derzeit 26 Wochenstunden) zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte Selbstständige Bearbeitung von Anträgen der Kindertagespflegepersonen sowie der Erziehungsberechtigten der betreuten Kinder Gewährung von Leistungen im Rahmen der wirtschaftlichen Förderung der Kindertagespflege Berechnung der Kostenbeiträge der Erziehungsberechtigten Kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen – insbesondere mit staatlichen und kommunalen Einrichtungen – im Rahmen der Förderung nach dem Bayerischen Kinderbildungs- und -betreuungsgesetz (BayKiBiG) Ihr Profil Beamtin/-er (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) oder Verwaltungsfachkraft (m/w/d) (BL I), bzw. deren zeitnaher Abschluss Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im o.g. Aufgabenbereich mit oder zeigen die Bereitschaft, sich schnell und umfassend einzuarbeiten Sicheres und freundliches Auftreten, hohe soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit Gewissenhafte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Unser Angebot Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, eine strukturierte Einarbeitung sowie ein gutes Betriebsklima in einem engagierten Team Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes Förderung der beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten (Homeoffice) Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung 30 Tage Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung sowie zuzüglich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12 Eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldung nach dem BayBesG bei Beamten Die Vorstellungsgespräche in diesem Verfahren werden voraussichtlich in der 35. Kalenderwoche stattfinden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 24.08.2025 über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg. Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Teamleitung Wirtschaftliche Jugendhilfe Markus Hohenegger Tel. Personalbetreuung Sophia Schwaiger Tel. Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg www.lra-ebe.de
Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d)
HEIM-Gruppe - 89073, Ulm, Donau, DE
Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) Unterstützen Sie unser Team am Standort Ulm! Profitieren Sie von unserem Wachstum und werden Teil unseres Teams! Tag für Tag realisieren wir mit Herz und Verstand ein Stück Zukunft! Unsere vielfältigen Leistungs- und Produktsparten zeichnen sich durch Kompetenz, Qualität und zukunftsweisende Technologien aus. Wir suchen tatkräftige Verstärkung und freuen uns auf Sie. Ihr HEIMVorteil Bei uns werden Sie es gut haben! Denn Mitarbeiter/innen, die gern zur Arbeit kommen und engagiert bei der Sache sind, sichern uns allen die Zukunft. Zusatzleistungen Sonderzahlungen und Prämien Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Arbeit / Freizeit / Familie Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit 30 Tage Urlaub Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort bei Bedarf Weiterbildung Regelmäßige Schulungen Unterstützende Weiterbildung Gesundheit JobRad: Fahrradleasing Bezuschusstes Mittagessen in der Seeberger Kantine Weitere Benefits Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Projekte Hochwertige Arbeitskleidung wird gestellt Mitarbeiterparkplätze Mitarbeiterevents und Firmenausflüge Corporate benefits: Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen Ihre Aufgaben Reparatur und Instandhaltung von gebrauchten Land- und Baumaschinen Diagnose und Beseitigung von Fehlern und Störungen an Land- und Baumaschinen Mechanische, pneumatische, hydraulische, elektronische und elektrische Anlagen einstellen und prüfen Montage und Demontage von bautechnischen Teilen Ihr Profil Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung als Land- und Baumaschinenmeister (m/w/d) Erste Erfahrungen in einer Land- und/oder Baumaschinenwerkstatt wünschenswert Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und sind ein Teamplayer Sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit Durchsetzungsvermögen Zielstrebigkeit, Innovationsfähigkeit, Dynamik, Flexibilität und Organisationsgeschick gehören zu Ihren Stärken Positives und lösungsorientiertes Auftreten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal mit der Referenz-Nr.: YF-26754! HEIM-Gruppe Ulm Kaufmännische Leitung - Tobias Kugler Boschstraße 12-14 | 89079 Ulm Tel.: 0731 / 4092 0 www.heim-gruppe.de Online-Bewerbung
Teamleiter (m/w/d) IT-Infrastrukturbetrieb
SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH - 89081, Ulm, DE
Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm sind gut vernetzt. Und trotzdem: Ohne dich geht es nicht. Wir brauchen deine Hilfe, um die Digitalisierung in der Region weiter voranzutreiben. Du wirst merken, das ist einer der #jobswieich. Teamleiter (m/w/d) IT-Infrastrukturbetrieb Stellen-ID: 2025-089, Bereich IT und Digitalisierung Bewirb dich unter swu.de/jobs Ist das deine Mission? Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (aktuell vier Personen) Verantwortung für den Aufbau, Betrieb und die Überwachung hybrider IT-Umgebungen (On-Premises, Private und Public Cloud) Sicherstellung eines stabilen, skalierbaren sowie sicheren IT-Betriebs durch Automatisierung und moderne Betriebsmodelle (wie IaC, DevOps und GitOps) Standardisierung sowie Optimierung der IT-Betriebsprozesse Implementierung und Einhaltung von ITIL-Prozessen zur effizienten Servicebereitstellung Planung sowie Steuerung der Ressourcen für den reibungslosen Betrieb der IT-Systeme Organisation und Planung des Rufbereitschaftsdienstes zur Sicherstellung der Betriebsfähigkeit Prüfung neuer IT-Anforderungen sowie Konzeption der Umsetzung Erstellung von Berichten und Analysen zur Betriebsoptimierung sowie regelmäßige Berichterstattung an die Gruppenleitung Enge Zusammenarbeit mit weiteren internen IT-Bereichen (wie IT-Security und IT-Entwicklung) sowie externen Dienstleistern zur Sicherstellung einer agilen und sicheren IT-Architektur Führen von Mitarbeitergesprächen, Mitarbeiterentwicklung sowie Teamentwicklung Was du mitbringst: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit Weiterbildung im IT-Bereich (ab Niveau 5 des DQR) ITIL-Zertifizierung (mind. ITIL Foundation) Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Infrastruktur Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation Erfahrung in der Standardisierung von IT-Betriebsprozessen Fundierte Kenntnisse in Windows- und Linux-Serverlandschaften sowie in Virtualisierungstechnologien Sehr gute Deutschkenntnisse Analytische, lösungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Führerscheinklasse B Warum die SWU? Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich. Mehr auf unserer Website!
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