Sales Associate (m/w/d)
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Überblick Exclusive Associates is one of Europe’s top-rated IT recruitment companies, specializing in connecting exceptional talent with forward-thinking tech businesses. With over 16 years of expertise, we are known for delivering tailored recruitment solutions and building careers that last. We’re growing fast – and now we’re looking for driven, ambitious interns who are eager to take their first step in the world of sales and client acquisition . Aufgaben As a Sales Intern , you’ll be an active part of our business development team. From identifying potential leads to engaging with decision-makers, you’ll gain real-world insight into the sales cycle – with a focus on English-speaking markets. Your key responsibilities include: Cold Calling – Initiate contact with potential clients and introduce our services Client Engagement – Build relationships, understand business needs, and propose recruitment solutions Lead Generation – Identify new business opportunities and contribute to our client pipeline Sales Support – Work closely with the team to onboard new clients and help drive revenue Profil Language: Native-level English fluency (German is a plus) Mindset: Ambitious, proactive, and eager to succeed in a sales environment Communication: Comfortable talking to clients and building relationships via phone and email Personality: Outgoing, confident, curious, and ready to learn Location: Based in Düsseldorf and available to work on-site Vorteile Top-Tier Reputation – Join one of the most respected names in IT recruitment Tech Industry Exposure – Learn about one of the most dynamic and innovative sectors Modern Rooftop Office – Work from our stylish office in Düsseldorf with a panoramic city view Team Culture – Enjoy BBQs, afterwork events, and a collaborative team atmosphere Global Market Experience – Work with clients across English-speaking regions Career Growth – Possibility of a full-time role after successful internship performance Kontakt Ready to kick off your sales career? Send your CV and a short cover letter to work@exclusive.uk.com Or give us a call at +49 211 975 300-21 Let’s Start Your Journey Together This isn’t just an internship – it’s your launchpad into the world of sales, tech, and recruitment . Join us and build a future you’re proud of.
HR Manager Analytics & Planning, Processes, anteilig Homeoffice (w/m/d)
Europ Assistance Services GmbH - 81737, München, DE
ÜBER UNS Wir von Europ Assistance leben unseren Leitgedanken "YOU LIVE, WE CARE". Denn wir sind immer für unsere Kunden da und leisten Hilfe in den Bereichen Reise, Mobilität, Gesundheit und Wohnen – im Alltag und im Notfall. In unseren Büros in Rostock und München findest Du ein lebendiges Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben und flachen Hierarchien vor. Sei auch Du für unsere Kunden da, übernimm Verantwortung in verschiedenen Bereichen und bring Dein Fachwissen ein! Gestalte so mit uns die Zukunft der Hilfs- und Serviceleistungen. Die Europ Assistance ist ein 100-prozentiges Tochterunternehmen der GENERALI Gruppe. DAS ERWARTET DICH Liegt Dir am Herzen, HR-Produkte und -Prozesse zu optimieren und zukunftsorientierte, internationale Projekte erfolgreich zu führen? Dann werde Teil unseres Teams als HR Manager Analytics & Planning, Processes (w/m/d).In unserem neu geschaffenen Center of Excellence (CoE) verantwortest Du People Analytics, Personalplanung, Prozesse und Compensation in vier Ländern (DACH und Belgien). Du designst Standards, Systeme und Strukturen, die unsere HR-Organisation zukunftsgerichtet machen – skalierbar, regelkonform und mit echtem Impact. Erscheint das spannend? Wir meinen: "Ja". Deine Hauptaufgaben Aufbau und Weiterentwicklung eines regionalen HR-Reporting- und Analyse-Frameworks sowie Ableitung von Maßnahmen Entwicklung und Management von Personalplanungsprozessen samt Szenariomodellen Harmonisierung und Weiterentwicklung internationaler Vergütungsstrukturen unter Berücksichtigung von Markttrends Optimierung internationaler HR-Prozesse und Unterstützung bei Systemeinführungen Verantwortung für HR-Projekte und die Umsetzung von gesetzlichen Bestimmungen (z. B. EU-Entgelttransparenzrichtlinie) Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres HR Operating Models DAS BRINGST DU MIT Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in HR mit Schwerpunkt auf Analytics, Controlling oder Compensation Fundierte Kenntnisse in Job Grading, Performance Management und HR-Compliance Umfassende Kenntnisse im Prozess- und Workflowmanagement und als Projektmanager Erfahrung mit HR-Systemen und Reporting-Tools, wie z. B. Power BI Ausgeprägte Fähigkeiten in der Analyse und Konzeption Kommunikationsstärke und souveränes Stakeholder-Management Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil WAS WIR DIR BIETEN 30 Tage Urlaub und ein strukturiertes Onboarding-Programm Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und anteilige Homeoffice Option Attraktive Altersvorsorgebausteine, vermögenswirksame Leistungen und vergünstigte Versicherungsprodukte von Generali und Europ Assistance Individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung: Über "EGYM" kannst Du über 6.500 Partner im Sport- und Wellnessnetzwerk besuchen und an mehr als 2.000 Onlinekursen (Bewegung, Ernährung und Meditation) teilnehmen Unternehmenseigene Lernplattform zur individuellen Weiterbildung Kantine, kostenfreies Parken, Zugang zur Generali Kindertagesstätte sowie attraktives JobRad-Angebot Duz-Kultur, flache Hierarchien und interne Entwicklungsmöglichkeiten Über unser "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programm honorieren wir erfolgreiche Stellenbesetzungen mit einer Prämie in Höhe von 1.000 Euro Bei dieser Vollzeitstelle liegt die Gehaltsspanne, je nach Berufserfahrung und Qualifikation, bei 90.000 bis 120.000 Euro pro Jahr. Wir ermöglichen Dir eine Kombination aus Büroarbeit und Homeoffice am Standort München. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. DEIN RECRUITING KONTAKT Gerne beantwortet Dir Bastian Deppe all Deine Fragen im persönlichen Kontakt: +49 89 55 98 73 89 Wir freuen uns über Deine Bewerbung (aktueller Lebenslauf und gerne ein kurzes Motivationsschreiben) unter Angabe einer Gehaltsbandbreite und des nächstmöglichen Eintrittstermins. Entweder nutzt Du den "Zur Arbeitgeber-Website" Button von Xing oder bewirbst Dich direkt über den folgenden Link. Bis bald.
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Disposition
Porsche Niederlassung Hamburg GmbH - 22523, Hamburg, DE
Unternehmensprofil Kennziffer: J000005386 Einstiegsart:Werkstudententätigkeit Einsatzort: Hamburg Gesellschaft: Porsche Niederlassung Hamburg GmbH Deine Vorteile: Corporate Benefits Bezuschussung des öffentlichen Nahverkehrs EGYMWellpass Das Porsche Zentrum Hamburg Nord-West vertreibt mit Porsche eine der erfolgreichsten Sportwagenmarken der Welt. Unser Ziel ist es, diesen Erfolg auch zukünftig fortzuschreiben und unsere Kunden optimal zu betreuen. Deshalb suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams. Exklusive Einblicke hinter die Kulissen: Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben. Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren sozialen Netzwerken: "Porsche Niederlassung Hamburg GmbH" bei LinkedIn "Porsche Hamburg" bei Instagram "Porsche Hamburg" bei TikTok Aufgaben Du hast Benzin im Blut und kannst dich mit den folgenden Aufgaben identifizieren: Erstellung von Auftragsbestätigungen Prüfung & Erfassung von Eingangsrechnungen Anlage & Pflege von Fahrzeugakten Datenpflege des Auftragsbestandes Digitalisierung abgeschlossener Fahrzeugakten Administrative Tätigkeiten im Vertrieb (Neu- & Gebrauchtwagen) Übernahme von Projekten nach Bedarf Anforderungen Erfahrung und Know-how : Du bist in einem Vollzeitstudium Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs und hast eine starke Affinität zur Automobilindustrie. Du bist super fit im Umgang mit den MS Office Tools. Persönlichkeit : Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, bist ein richtiger Teamplayer und besitzt eine hohe Hands-on Mentalität. Absolute Vertrauenswürdigkeit, ein freundliches Auftreten und Kontaktfreudigkeit zeichnen dich aus. Arbeitsweise: Strukturiert und genau zu arbeiten ist für dich selbstverständlich. Du bist zuverlässig, organisierst und priorisierst deinen eigenen Aufgabenbereich selbständig. Außerdem bringst du ein hohes Maß an Eigeninitiative mit. Begeisterung: Du bist mit Leidenschaft bei der Sache und hast Spaß in einem dynamischen Umfeld. Bitte beachte, dass wir für eine Werkstudententätigkeit eine Dauer von mindestens 6 Monaten voraussetzen. Beginn: ab sofort Hinweise zur Bewerbung Einsatzort: Porsche Zentrum Hamburg Nord West Bewirb dich unter Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bei uns. Bitte habe Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unsere Homepage annehmen.
Fachplaner:in Energietechnik (Netzintegration Photovoltaik & Mittelspannung) – Region Köln/Bonn
Amoria Bond - 50667, Köln, DE
Über uns Unser Kunde: Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Bereich technischer Energielösungen mit Fokus auf nachhaltige Infrastrukturen, suchen wir in der Region Köln/Bonn nach einem r Fachplaner in Energietechnik (Netzintegration Photovoltaik & Mittelspannung).Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Planung, Umsetzung und Betreuung anspruchsvoller Projekte im Bereich erneuerbare Energien. Der Fokus liegt auf innovativen Lösungen für PV-Großanlagen, Batteriespeicher und Ladeinfrastruktur – stets unter Einhaltung aktueller technischer Normen und Vorgaben der Netzbetreiber. Aufgaben Technische Planung und Projektsteuerung im Bereich Netzanschluss für PV-Anlagen, Speicherlösungen und Ladeinfrastruktur Entwicklung von Schutz-, Mess- und Regelungskonzepten nach den Anforderungen von Netzbetreibern Erstellung und Prüfung von Übersichtsschaltbildern sowie technischer Unterlagen Abstimmung mit Netzbetreibern, Zertifizierungsstellen und Projektpartnern Technische Bewertung von Mittelspannungsanlagen und Koordination von Umbauarbeiten vor Ort Unterstützung bei der Zertifizierung und Konformitätsbewertung von Anlagen Begleitung von Inbetriebnahmen und Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik Mehrjährige Erfahrung in der Projektplanung und Umsetzung im Bereich erneuerbare Energien Fundierte Kenntnisse im Bereich Mittelspannungs-Schaltanlagen Sicherer Umgang mit AutoCAD und idealerweise ePLAN Sehr gute Kenntnisse technischer Normen und Vorschriften Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und starke kommunikative Fähigkeiten Nice to Have: Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik Erfahrung im Bereich Schutztechnik Praxis in der Koordination externer Dienstleister Vertrautheit mit den Anforderungen an Anlagenzertifizierungen Kontakt Schlüsselwörter: Photovoltaik, Energietechnik, Mittelspannung, Netzanschluss, Schutztechnik, AutoCAD, ePLAN, Projektplanung, Ladeinfrastruktur, Batteriespeicher, AC-Planung Konnte ich Ihr Interesse wecken? Gerne können wir uns telefonisch diesbezüglich austauschen oder Sie schicken mir Ihren aktuellen Lebenslauf an Tamara.Assenmacher@amoriabond.com - Ich freue mich von Ihnen zu hören! Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.
Disponent / Speditionskaufmann (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 79206, Breisach am Rhein, DE
Das Unternehmen Sie suchen eine neue Herausforderung in der Transport- und Logistikbranche, bei der Sie Ihre Erfahrung im Bereich Spedition, Disposition oder Logistikplanung voll einbringen können, ohne sich dabei auf einen engen Aufgabenbereich festzulegen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein: In einem wirtschaftlich stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen aus der Region erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten. Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, eingebunden in internationale Transportprozesse mit echten Gestaltungsspielräumen. Diese unbefristete Festanstellung erfolgt direkt beim Unternehmen - keine Zeitarbeit, keine Arbeitnehmerüberlassung. Egal ob Sie aktuell als Disponent, Speditionskaufmann, Sachbearbeiter Logistik, Transportplaner oder Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) tätig sind: Wenn Sie die Abläufe im Transportwesen kennen und gerne die Fäden in der Hand halten, sind Sie hier richtig. Bewerben Sie sich gerne ohne Anschreiben, wir freuen uns auf Sie! Aufgaben Disposition von Transporten im Nah- und Fernverkehr Ansprechpartner für Fahrer, Kunden und interne Teams Bearbeitung von Transportaufträgen und Dokumentation Optimierung von Abläufen und Touren Kommunikation mit Partnern, Subunternehmern und Kunden Unterstützung bei der Planung, Organisation und Qualitätssicherung Profil Abgeschlossene Ausbildung im logistischen oder kaufmännischen Bereich, z.B. Speditionskaufmann/-frau oder Erfahrung Idealerweise Kenntnisse in MS Office Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Teamorientierung Verlässliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Vorteile Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche mit stabilem Auftragsvolumen Kollegiales Umfeld und flache Hierarchien Möglichkeit zur Weiterbildung und Weiterentwicklung Zuschüsse zu Mobilität oder Sportangeboten möglich Attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge Wertschätzende Unternehmenskultur mit Gestaltungsspielräumen Referenz-Nr. TJA/124934
Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d) mittelständisches Industrieunternehmen
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 59320, Ennigerloh, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein Familienunternehmen, das seit über 40 Jahren innovative Lösungen für anspruchsvolle Industrien bietet. Mit rund 120 Mitarbeitenden an zwei Standorten in Europa verbindet das Unternehmen jahrelange Expertise mit fortschrittlichen, nachhaltigen Prozessen. Der Fokus liegt auf der Verwendung von wiederverwerteten Materialien, die auf kreative und umweltschonende Weise in hochwertige Produkte verwandelt werden. So schafft es das Unternehmen, nicht nur höchste Qualitätsstandards zu erfüllen, sondern gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zum Schutz unserer Ressourcen zu leisten. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Sie bringen fundierte Erfahrung im Personalwesen mit und möchten nun den nächsten Schritt gehen - hin zu einer verantwortungsvollen, gestaltenden Rolle? Dann erwartet Sie hier die Gelegenheit, zentrale HR-Themen wie Personalentwicklung und HR-Marketing aktiv weiterzuentwickeln. Mit Ihrer Hands-on-Mentalität und Ihrem Engagement begleiten Sie den gesamten Employee Life Cycle und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber – unterstützt von einem engagierten HR-Team, das gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestaltet. Aufgaben Kompetente Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende in allen HR-Belangen Ganzheitliche Steuerung und Verantwortung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle – von Recruiting und Onboarding über Personaladministration bis hin zum Offboarding Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen und BEM-Verfahren Mitverantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit der Kollegin unter Anwendung des Vier-Augen-Prinzips (DATEV) Durchführung und Weiterentwicklung des HR-Controllings, inkl. Überwachung der Zeiterfassung und Erstellung relevanter Personalstatistiken Eigenständige Steuerung und Begleitung von HR-Projekten, z. B. im Rahmen der Einführung neuer Tools oder Systeme Konzeption und Weiterentwicklung der HR-bezogenen Social-Media-Strategie zur Stärkung der Arbeitgebermarke Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter, mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen Praxiserprobte HR-Erfahrung in einem mittelständischen, idealerweise produzierenden Unternehmen Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Empathie und der Fähigkeit, flexibel auf unterschiedliche Anforderungen einzugehen Souveräner Umgang mit sensiblen Themen und ein professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen Vorteile Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Raum für Eigeninitiative und Gestaltung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem modernen, mittelständischen Umfeld Kollegiale Zusammenarbeit in einem wertschätzenden und offenen Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge Moderne Arbeitsmittel und eine strukturierte Einarbeitung Referenz-Nr. RPL/124314
Teamleiter Elektronikfertigung (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 14167, Berlin, DE
Das Unternehmen HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat. Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Industrieunternehmen mit Sitz in Berlin. Seit einem Jahrhundert steht das Familienunternehmen für innovative, zuverlässige und präzise Bezahllösungen und High-Tech-Komponenten für automatisierte Systeme. Als Spezialist für Zahlungssysteme (bar und bargeldlos) entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen international hochwertige Lösungen "Made in Germany - gefragt auf der ganzen Welt. Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir einen Teamleiter Elektronikfertigung (w/w/d). Diese Position richtet sich an erfahrene Fachkräfte aus der Elektronik oder Mechatronik – wir suchen echte Praktiker. Sie kennen die Abläufe in der Fertigung, haben vielleicht schon Verantwortung übernommen oder ein kleines Team angeleitet? Oder Sie waren bisher im technischen Service unterwegs und suchen nun den nächsten Schritt? Wichtig ist: Sie bringen technisches Verständnis, Organisationstalent und Lust mit, selbst mit anzupacken. Denn in dieser Teamleiterstelle sind Teil des Teams, arbeiten aktiv mit – ob in der Fertigung, Endmontage, bei der Fehlersuche, im Test oder in der täglichen Koordination der Abläufe. Sie behalten den Überblick, sorgen dafür, dass alles läuft, und stehen gleichzeitig mit am Werktisch, wenn’s nötig ist. Aufgaben Leitung und Mitarbeit in einem Team von >10 Mitarbeitenden Fertigung von verschiedenen Produkten wie Münzprüfern, Einwurfsperren, Hoppern, Netzteilen, Automaten und deren Baugruppen (Endmontage und Endprüfung) Durchführung von Funktions- und Qualitätsprüfungen in Fertigung und Entwicklung Service und Reparatur der Produkte Feinsteuerung der benötigten Materialien und Baugruppen Abwicklung von Fertigungsaufträgen, Überwachung von Fertigungsterminen Überwachung der Fertigungsmittel und Werkzeuge Überwachung der Fertigungsvorgaben, -qualität, Erstellung von Fehlerstatistiken Durchführung von Qualitätstests Arbeitseinteilung und Schulung der Mitarbeitenden, Urlaubsplanung Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erste Führungserfahrung ist wünschenswert Hohes technisches Interesse und ggf. IT-Affinität (z. B. ERP-Systeme) Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld und Teamverantwortung Vorteile Ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege und ein engagiertes Team Ein Mix aus internationalem Flair und Berliner Bodenständigkeit Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung eines innovativen Unternehmens aktiv mitzugestalten Referenz-Nr. NSP/125803
Senior Entwickler*in C# / VB.net (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 56182, Urbar, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein etabliertes IT-Unternehmen mit Sitz in Rheinland-Pfalz und hat sich auf die Entwicklung moderner Softwarelösungen für eine Vielzahl von Branchen spezialisiert. Als innovativer Partner unterstützen sie ihre Kunden mit maßgeschneiderten Anwendungen und fortschrittlicher Technologie. Zur Verstärkung des Teams suchen sie aktuelle einen Senior Entwickler (m/w/d) in C# / VB.net. Das Team zeichnet sich durch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre aus, in der Kreativität und Eigeninitiative gefördert werden. Gemeinsam setzen sie auf modernste Technologien, um zukunftsweisende Projekte zu realisieren. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Aufgaben Konzeption und Entwicklung von Prototyp-Komponenten in C# und VB.net Weiterentwicklung und Optimierung einer bestehenden ASP.net API Arbeit mit COM Interop Komponenten unter Berücksichtigung ihrer spezifischen Anforderungen Modernisierung und Migration bestehender Softwaremodule Wartung und Pflege bestehender Softwarelösungen in C# und VB.net Erstellung und Erweiterung von Bibliotheken für Funktionen und Steuerelemente Analyse und Behebung von Fehlern im Rahmen des 2nd-Level-Support Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Umgang mit COM Interop Komponenten sowie in der Modernisierung von Legacy-Systemen Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf C#, VB.net und .net Framework (ab Version 4.7.2) Fundierte Kenntnisse in SQL, WinForms, WebServices und DevExpress Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse Vorteile Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit Verantwortung bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Systeme Kontinuierliche Weiterbildung zur Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Sehr gute Verkehrsanbindung – ÖPV / ÖPNV Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten mit Teil-Homeoffice-Lösung für eine ausgewogene Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub und weitere attraktive Zusatzleistungen Referenz-Nr. THF/125806
Projektmanager:in (m/w/d) Technische Umsetzung Erneuerbare Energien – Region Köln/Bonn
Amoria Bond - 50667, Köln, DE
Über uns Unser Kunde: Für unseren Kunden, ein wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Energielösungen, suchen wir in der Region Köln/Bonn eine n Projektmanager in für die technische Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Photovoltaik, Batteriespeicher und Ladeinfrastruktur. Das Unternehmen ist auf die Entwicklung und Realisierung moderner Stromversorgungskonzepte spezialisiert, mit einem besonderen Fokus auf den Netzanschluss und die Einhaltung regulatorischer Rahmenbedingungen. Aufgaben Planung, Auslegung und Umsetzung von Schutz-, Mess- und Regelkonzepten gemäß Vorgaben der Verteilnetzbetreiber Technische Projektleitung für PV-Anlagen, Batteriespeichersysteme und Ladeinfrastruktur – von der Konzeption bis zur Umsetzung Kommunikation mit Kunden, Netzbetreibern, Zertifizierungsstellen und weiteren Projektbeteiligten Erstellung und Prüfung von Übersichtsschaltbildern (kleiner Projektanteil) Unterstützung bei der Zertifizierung von Anlagen sowie bei der Erstellung von Konformitätserklärungen Koordination externer Dienstleister für Umbauten im Mittelspannungsbereich Vor-Ort-Bewertung von Netzanschlüssen und Mittelspannungsanlagen inkl. technischer Beurteilung geplanter Maßnahmen Profil Abgeschlossenes technisches Studium oder gleichwertige Qualifikation im Bereich Elektrotechnik Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der technischen Projektleitung im Bereich erneuerbare Energien Kenntnisse der relevanten Normen (z. B. VDE-AR-N 4110, FGW TR8) Starke Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Nice to Have: Erfahrung im Bereich Schutztechnik und Mittelspannungsanlagen CAD-Kenntnisse, insbesondere in AutoCAD oder E-Plan Kontakt Schlüsselwörter : Projektmanagement, Photovoltaik, Netzanschluss, Mittelspannung, Schutztechnik, AutoCAD, Ladeinfrastruktur, Battery Storage, VDE-AR-N 4110, FGW TR8, AC-Konzeption, Energietechnik Konnte ich Ihr Interesse wecken? Gerne können wir uns telefonisch diesbezüglich austauschen oder Sie schicken mir Ihren aktuellen Lebenslauf an Tamara.Assenmacher@amoriabond.com - Ich freue mich von Ihnen zu hören! Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.
IT-Prozessmanager/ Projektmanager - Informatik Optimierung (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 01744, Dippoldiswalde, DE
Das Unternehmen Seit über einem Jahrhundert steht unser Mandant für hochwertige und langlebige Produkte, die den Alltag bereichern und Made in Germany sind. Gegründet im Jahr 1908 süd-westlich von Dresden, entwickelte sich unser Mandant rasch zu einem der führenden Hersteller in der Möbel Branche. Durch technologische Innovationen und exzellentes Handwerk ist es gelungen, eine bedeutende Marktposition einzunehmen. Die Philosophie des Unternehmens basiert auf höchster Fertigungsqualität, dem Engagement erfahrener Fachkräfte und kontinuierlicher Weiterentwicklung. Inzwischen ist unser Mandant ein zuverlässiger Partner für Kunden auf der ganzen Welt der für Qualität, Kompetenz, Tradition und Fortschritt steht. Für das IT-Team wir nun Verstärkung gesucht, um Produktionsprozesse zu verbessern, Projekte zu realisieren und das Tagesgeschäft IT-seitig auf dem neusten Stand zu halten. Sind Sie ein Teamplayer, kommunikativ und kennen sich auf der IT-Spielwiese aus? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Sie leiten IT-Projekte in enger Abstimmung mit anderen Fachbereichen Sie übernehmen mit Fach- und Prozessverantwortlichen die Anforderungsentwicklung Sie erarbeiten, betreuen und setzen IT-Lösungen um Sie entwickeln und optimieren bereichsübergreifende Prozesse in agilen Projekten Sie steuern externe Partner und Dienstleister Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld mit entsprechender Berufserfahrung Sie verfügen über Erfahrungen im Projekt- und / oder Prozessmanagement Sie besitzen ein gutes allgemeines IT-Verständnis und handeln lösungsorientiert Sie haben die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu beschreiben und darzustellen Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sie besitzen Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen Vorteile Intensive Einarbeitung Familiäres Betriebsklima in einem Traditionsunternehmen Homeoffice-Möglichkeiten nach der Probezeit Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Steuerfreien Sachbezug Kita-Zuschuss Mitarbeiterrabatte Gleitzeit Fahrradleasing attraktives Gehalt + 13. Monatsgehalt Referenz-Nr. CSZ/125821
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