(Senior) Asset Manager (m/w/d) Logistikimmobilien Eigentümerseite - bis ca. 95.000 € Jahresgehalt
QTalents - Real Estate Recruiting - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Sie haben bereits mehrjährige und einschlägige Erfahrungen im kfm. Asset Management von Gewerbeimmobilien - insbesondere im Segment Logistik gesammelt und suchen eine spannende neue Herauforderung bei einem renommierten und finanzstarken Arbeitgeber in zentraler Lage von Hamburg? Dann haben wir eine interessante Position für die unbefristete Festanstellung als ( Senior) Asset Manager (m/w/d) für ein Portfolio im Bereich Logistikimmobilien auf Eigentümerseite für Sie im Angebot. Unser Mandant ist eine deutschlandweit führende Immobilieninvestment- und managementgesellschaft und an verschiedenen Standorten in Deutschland vertreten. Die Tätigkeitsschwerpunkte des Unternehmens liegen im Asset- und Investmentmanagement, Fondsmanagement und in der Projektentwicklung. Die Leistungen erfolgen für den unternehmenseigenen Immobilienbestand und für die Immobilien Dritter . Unser Mandant genießt ein sehr gutes Image in der Immobilienbranche und bietet nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten und ist äußerst zeitgemäß und modern aufgestellt. Das Unternehmen ist dynamisch, sehr teamorientiert, bietet eine ausgeglichene Work-Life-Balance und bietet eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung – je nach Berufserfahrung und Qualifikation sprechen wir darüber gerne individuell mit Ihnen. Aufgaben Verantwortung des kompletten kaufmännischen Asset Managements eines umfangreichen Portfolios mit Fokus auf Logistikimmobilien Verantwortung für die Identifizierung und Umsetzung von Ertrags- und Wertsteigerungspotentialen Rendite- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Abgleich von Forecast- und Budgetplanungen Wirtschaftliche und fachliche Verantwortung für alle Vermietungsprozesse für das definierte Immobilienportfolio Durchführung von Mietvertragsverhandlungen Überwachung und Steuerung von Mietverträgen und operativen Kosten Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Implementierung von Effizienzmaßnahmen Übernahme der Bauherrenfunktion bei Ausbau- und Modernisierungsmaßnahmen Erstellen von Budgets und Businessplänen Reporting für das zugeordnete Portfolio Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene/s Ausbildung bzw. Studium im Bereich Immobilienmanagement oder eine ähnliche Qualifikation Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im kfm. Asset Management von Gewerbeimmobilien, insbesondere einige Jahre Expertise mit Logistikimmobilien Ausgewiesene Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position Eine engagierte, effiziente und strukturierte Arbeitsweise Eine hohe Zahlenaffinität Erarbeitung von Lösungsansätzen Gute Kenntnisse in MS Office und bestenfalls Kenntnisse in SAP Gute Englischkenntnisse von Vorteil Benefits Die Position ist ab sofort oder nach Vereinbarung in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung zu besetzen. Das Unternehmen bietet u.a. flexible Arbeitszeiten Homeoffice (2 Tage pro Woche) 30 Tage Urlaub einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hamburg vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten bei einem krisensicheren Arbeitgeber sehr moderne Strukturen in einem zukunftsorientierten Unternehmen eine strukturierte Einarbeitung ein vergünstigtes Deutschlandticket und Fahrradleasing mit JobRad eine attraktive Vergütung Bzgl. dem Gehalt sind je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis ca. 95.000 € Jahresbrutto möglich. Auch darüber sprechen wir im Detail mit Ihnen. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 - 55 51 28 44 oder per WhatsApp unter: 0176 - 726 836 50 Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab. Für Sie entstehen keine Kosten Wir stellen Sie erst bei einem Unternehmen vor, wenn wir Ihr Einverständnis haben Wir arbeiten diskret und vertraulich QTalents - Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der Immobilienbranche - seit 2016. Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung - keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.
Senior HR Business Partner (m/w/d)
sparkm - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen mit einem anspruchsvollen Dienstleistungsangebot. Das Unternehmen findet für komplexe Herausforderungen der Industriekunden pragmatische Lösungen. Mehrere tausend Mitarbeiter erbringen Service-Leistungen, die überaus geschätzt werden. Aufgaben Als Senior HR Business Partner (m/w/d) sind Sie innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs ud mehrer Standorte im Norden Deutschlands zentraler Ansprechpartner für die Führungskräfte und etablieren ein echtes HR-Business-Partnering auf Augenhöhe. Zu Ihren Aufgaben zählen die Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen. Sie erarbeiten Richtlinien und Betriebsvereinbarungen in konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und implementieren diese im Unternehmen. Weiterhin sind Sie in die Einführung neuer HR-Prozesse und Standards involviert und steuern die Einhaltung dieser mit Ihren Kollegen zusammen. Sie initiieren und übernehmen diverse HR-Projekte , treiben diese voran und bringen hier Ihr Know-How aktiv mit ein. Qualifikation Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement (Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau. Zudem verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder einer vergleichbaren Position – idealerweise im Dienstleistungssektor. Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie die Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten machen Sie zu einer/m wertvollen Ansprechpartnerin/Ansprechpartner in allen personalrelevanten Themen. Ein sicherer Umgang mit Führungskräften, Mitarbeitern und externen Stakeholdern zeichnet Sie aus und Sie können komplexe Sachverhalte klar und überzeugend vermitteln. Sie arbeiten prozessorientiert, übernehmen Verantwortung – ob im Tagesgeschäft oder in strategischen Projekten. Es gelingt Ihnen, Menschen zu begeistern, Konflikte zu moderieren und ein vertrauensvolles Miteinander zu fördern. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Benefits Wir bieten ein entsprechendes Gehalt (ggf. mit Firmenwagen), tolle Entwicklungschancen (z. B. Übernahme eines Teams) und eine kreative Aufgabe in einem wachsenden Unternehmen. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir benötigen kein Anschreiben. Wir melden uns zeitnah zurück!
Personalberater (m/w/d) Business
PERMACON GmbH Hamburg - 20095, Hamburg, DE
Über uns Du suchst ein authentisches, vertrauensvolles Miteinander und die Arbeit in einem erfolgshungrigen Team? Du hast bereits Erfahrung in der Personalberatung gesammelt und möchtest mit mehr Gestaltungsfreiraum fernab von strengen KPI und festgefahrenen Prozessen erfolgreich sein? Unsere Hamburger Niederlassung liegt direkt an der schönen Binnenalster und sucht einen Personalberater (m/w/d) für den Bereich Business . In unserem modernen Büro arbeitet ein dynamisches Team aus drei engagierten Kolleg*innen, welches die Niederlassung erfolgreich gemacht hat. Offenheit, Authentizität und ein starkes Gemeinschaftsgefühl prägen unser Miteinander. Gemeinsam unterstützen wir Kunden und Kandidaten erfolgreich bei der Besetzung von offenen Stellen im kaufmännischen Bereich. Du hast die Möglichkeit strategisch zu agieren und den Erfolg der Niederlassung aktiv mitzugestalten. Wenn Du eine neue berufliche Herausforderung als Personalberater (m/w/d) suchst und Teil eines engagierten Teams sein möchtest, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Deine Perspektive ist ausgezeichnet: Entfalte Dich in einer wertschätzenden und transparenten Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten und branchenerfahrenen Kollegen und Kolleginnen Gewinne einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen Erhalte ein attraktives Grundgehalt mit monatlicher Erfolgsbeteiligung Nutze die flachen Hierarchien und sehr kurzen Entscheidungswege, die Dir ein effizientes selbständiges Arbeiten ermöglichen Genieße 30 Tage Urlaub und individuelle Arbeitszeiten, die zu Deiner persönlichen Work-Life-Balance passen Profitiere von Corporate Benefits, die attraktive Mitarbeiterangebote und Rabatte beinhalten Freue Dich auf regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen sowie kostenfreie Softdrinks und Snacks Arbeite in modernen Büroräumen mit direktem Alsterblick Das kannst du als Personalberater (m/w/d) bei uns bewegen: Als überzeugender Personalberater (m/w/d) akquirierst Du Vakanzen bei Bestands- und Neukunden im kaufmännischen Umfeld und baust Dein starkes eigenes Netzwerk aus - telefonisch und bei Kunden vor Ort Dank Deiner Erfahrung im erfolgreichen Recruiting und Deiner zuverlässigen Art schaffst Du für unsere Bewerber*innen im Rahmen des Vermittlungsprozesses die perfekte Candidate Experience Angefangen vom Matching der Kandidaten und Kunden, über die Vertragsverhandlung und Einstellung bis hin zur Austritt begleitest du den gesamten Candidate-Life-Cycle Als engagierter Teamplayer arbeitest Du für ein optimales Cross-Selling eng mit Deinen Kolleg*innen zusammen Im Sinne Deiner persönlichen Entwicklung gestaltest Du Erfolgsroutinen und optimierst permanent Deine Recruiting- & Akquisestrategie Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie 1-2 Jahre Berufserfahrung in der (Personal-)Dienstleistungsbranche Du verfügst über gute Erfahrungen im Vertrieb bzw. Dienstleistungssektor, vorzugsweise aus dem Umfeld der Personaldienstleistung im kaufmännischen Bereich Die Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen und den Willen, eigeninitiativ Dinge zu bewegen Die Fähigkeit, Dich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen Networking-Skills und sehr gut ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und Durchsetzungsvermögen runden Dein Profil ab Ihr Kontakt Timo Janke Niederlassungsleiter MED T: 040 309 97 77 75 Permacon GmbH Ballindamm 6 20095 Hamburg
Spielerberater / Talentagent (m/w/d)
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen (m/w/d) sind spezialisiert und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Berater:in / Talent Agent:in, um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Berliner Standort! Aufgabengebiet Du identifizierst Potential und Talent auf Kandidatenseite (DER SPIELER:INNEN), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (DER VEREINE) und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Vereinen, Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten Du berätst zu Spielerwünschen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine Du bringst Spieler und Verein zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine rosige Zusammenarbeit Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (zB. Sportmanagement) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, ggf. zum/zur Sport- und Fitnesskaufmann/-frau (m/w/d) oder Fitnessökonom:in (m/w/d) idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-052025-6747938 Beraterkontakt +4915221749900
Leitung Transportlogistik (m/w/d)
ISG Personalmanagement GmbH - 82205, Gilching, DE
Leitung Transportlogistik (m/w/d) Raum München Unser Kunde ist ein mittelständisches Logistikunternehmen, das seinen Kunden maßgeschneiderte Logistiklösungen in den Bereichen Transport-, Distributions- und Kontraktlogistik anbietet. Dabei stehen Qualität, Expertise und logistische Spitzenleistung kombiniert mit dem richtigen Maß an Innovationskraft im Vorderugrund. Wir suchen eine erfahrene, innovative und führungsstarke Persönlichkeit zur Leitung eines der Schlüsselbereiche des Unternehmens mit Dienstsitz im Westen Münchens . In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie u.a. folgende Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereiches Transportlogistik (dazu gehören u.a. Kundenbetreuung, Verkehrsleitung, Disposition, Flottenmanagement & Eigenfuhrpark, Fern-, Nah-, Güterverkehr, Sondertransporte mit rund 150 Mitarbeitern) Sie sorgen für die Effizienz und Weiterentwicklung im Bereich der Transportlogistik und arbeiten stetig an der Optimierung der logistischen Prozesse in den Ihnen zu verantworteten Bereichen Sie sind verantwortlich für regelmäßige Reportings und stellen das abteilungsübergreifende Controlling, die Maßnahmenableitung und deren wirksame Umsetzung sicher Sie treiben die digitale Transformation in Ihrem Verantwortungsbereich voran und arbeiten eng mit relevanten Stakeholdern zusammen. Als unser idealer Kandidat bringen Sie folgende Voraussetzungen mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium und mind. 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Spedition und Logistik (idealerweise mit einschlägiger Zusatzqualifikation) Mehrjährige Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im gewerblichen Güterkraftverkehr Allgemeine digitale Kompetenz, sicherer Umgang mit MS-Office Verhandlungssichere Englisch- Kenntnisse Verhandlungsgeschick verbunden mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein Sicheres und motivierendes Auftreten, ein hohes Maß an Kommunikationskompetenz, hoher Bezug zum operativen Geschäft und Reisebereitschaft Das können Sie als Teil dieses dynamischen Familienunternehmens erwarten: Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Kommunikation über alle Ebenen Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre Motivation und Persönlichkeit einbringen können Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, Corporate Benefits und Company Bike Flexible Arbeitszeiten Strukturierte Einarbeitung und Teilnahme am Onboarding-Programm Individuelle Entwicklungsperspektiven und unternehmensübergreifenden fachlichen Austausch Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107 135 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Thomas Bauer, T: +43 676 922 5464 @:bewerbung.tbauer@isg.com
Regionalleiter m/w/d
Timehouse GmbH Personal Management - 50667, Köln, DE
BRING FARBE IN DEIN LEBEN Sie wollen sich beruflich verändern? Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie wollen Ihren nächsten Karriereschritt angehen? Im Zuge der Expansion suchen wir einen Regionalleiter (w/m/d) für den Auf- und Ausbau von Standorten im Rheinland. Sie können die Teams pushen,betreuen,führen und zum Erfolg führen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! - Ausbau sowie ergebnisorientierte Führung und Steuerung von mindestens 2 Standorten - Rekrutierung, Förderung und Entwicklung der internen Teams - Unterstützung der Teams im Tagesgeschäft - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien - Business Development - Aufbau von Neukunden sowie wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Gewährleistung einer hohen Servicequalität - Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen als Regional- oder Vertriebsleiter (w/m/d) innerhalb der klassischen Zeitarbeit; alternativ sind Sie ein erfahrener Niederlassungsleiter (w/m/d), der bereits mindestens zwei Niederlassungen ergebnisorientiert geführt und gesteuert hat. - Sie können auf mehrere Jahre Berufserfahrung innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung zurückgreifen - In der Vergangenheit haben Sie bereits erfoglreich Niederlassungen auf- und ausgebaut - Sie sind eine erfahrene und empathische Führungskraft, der es Freude bereitet, Menschen zu motivieren und zu entwickeln - Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie ein überzeugenes Auftreten und eine Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab. - Eine spannende Leitungsposition mit viel Gestaltungsfreiraum in einem wirtschaftlich sehr starken Unternehmen - Top-Projekte - Eine attraktive Vergütung mit einem ansprechenden Provisionsmodell - PKW auch für Ihre private Nutzung (1%-Regelung) - Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein vertrauensvolles Miteinander Sie sind ein Zeitarbeitsprofi und finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie möchten Teil eines wirtschaftlich starken und innovativen Personaldienstleistungsunternehmen sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Branchenfremde Bewerbungen außerhalb der Personaldienstleistung können leider nicht berücksichtigt werden. Wir sind ein Inhabergeführtes Unternehmen mit fast 30 jähriger Erfahrung in der Personaldienstleistung und gehören keiner Investorengruppe an oder einem Konzern an. Diese Unabhängigkeit ermöglicht uns kurze und effektive Wege zu gehen.
Regionalleiter m/w/d
Timehouse GmbH Personal Management - 70173, Stuttgart, DE
BRING FARBE IN DEIN LEBEN Sie wollen sich beruflich verändern? Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie wollen Ihren nächsten Karriereschritt angehen? Im Zuge der Expansion suchen wir einen Regionalleiter (w/m/d) für den Auf- und Ausbau von Standorten in Stuttgart -Raum BW Sie können Teams führen und zum Erfolg führen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! - Ausbau sowie ergebnisorientierte Führung und Steuerung von mindestens 2 Standorten - Rekrutierung, Förderung und Entwicklung der internen Teams - Unterstützung der Teams im Tagesgeschäft - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien - Business Development - Aufbau von Neukunden sowie wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Gewährleistung einer hohen Servicequalität - Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen als Regional- oder Vertriebsleiter (w/m/d) innerhalb der klassischen Zeitarbeit; alternativ sind Sie ein erfahrener Niederlassungsleiter (w/m/d), der bereits mindestens zwei Niederlassungen ergebnisorientiert geführt und gesteuert hat. - Sie können auf mehrere Jahre Berufserfahrung innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung zurückgreifen - In der Vergangenheit haben Sie bereits erfoglreich Niederlassungen auf- und ausgebaut - Sie sind eine erfahrene und empathische Führungskraft, der es Freude bereitet, Menschen zu motivieren und zu entwickeln - Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie ein überzeugenes Auftreten und eine Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab. - Eine spannende Leitungsposition mit viel Gestaltungsfreiraum in einem wirtschaftlich sehr starken Unternehmen - Top-Projekte - Eine attraktive Vergütung mit einem ansprechenden Provisionsmodell - PKW auch für Ihre private Nutzung (1%-Regelung) - Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein vertrauensvolles Miteinander Sie sind ein Zeitarbeitsprofi und finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie möchten Teil eines wirtschaftlich starken und innovativen Personaldienstleistungsunternehmen sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Branchenfremde Bewerbungen außerhalb der Personaldienstleistung können leider nicht berücksichtigt werden. Wir sind ein Inhabergeführtes Unternehmen mit fast 30 jähriger Erfahrung in der Personaldienstleistung und gehören keiner Investorengruppe an oder einem Konzern an. Diese Unabhängigkeit ermöglicht uns kurze und effektive Wege zu gehen.
Regionalleiter m/w/d
Timehouse GmbH Personal Management - 10178, Berlin, DE
BRING FARBE IN DEIN LEBEN Sie wollen sich beruflich verändern? Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie wollen Ihren nächsten Karriereschritt angehen? Im Zuge der Expansion suchen wir einen Regionalleiter (w/m/d) für den Auf- und Ausbau von Standorten in Berlin Raum Brandenburg. Sie können Teams führen und zum Erfolg bringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! - Ausbau sowie ergebnisorientierte Führung und Steuerung von mindestens 2 Standorten - Rekrutierung, Förderung und Entwicklung der internen Teams - Unterstützung der Teams im Tagesgeschäft - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien - Business Development - Aufbau von Neukunden sowie wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Gewährleistung einer hohen Servicequalität - Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen als Regional- oder Vertriebsleiter (w/m/d) innerhalb der klassischen Zeitarbeit; alternativ sind Sie ein erfahrener Niederlassungsleiter (w/m/d), der bereits mindestens zwei Niederlassungen ergebnisorientiert geführt und gesteuert hat. - Sie können auf mehrere Jahre Berufserfahrung innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung zurückgreifen - In der Vergangenheit haben Sie bereits erfoglreich Niederlassungen auf- und ausgebaut - Sie sind eine erfahrene und empathische Führungskraft, der es Freude bereitet, Menschen zu motivieren und zu entwickeln - Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie ein überzeugenes Auftreten und eine Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab. - Eine spannende Leitungsposition mit viel Gestaltungsfreiraum in einem wirtschaftlich sehr starken Unternehmen - Top-Projekte - Eine attraktive Vergütung mit einem ansprechenden Provisionsmodell - PKW auch für Ihre private Nutzung (1%-Regelung) - Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein vertrauensvolles Miteinander Sie sind ein Zeitarbeitsprofi und finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie möchten Teil eines wirtschaftlich starken und innovativen Personaldienstleistungsunternehmen sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Branchenfremde Bewerbungen außerhalb der Personaldienstleistung können leider nicht berücksichtigt werden. Wir sind ein Inhabergeführtes Unternehmen mit fast 30 jähriger Erfahrung in der Personaldienstleistung und gehören keiner Investorengruppe an oder einem Konzern an. Diese Unabhängigkeit ermöglicht uns kurze und effektive Wege zu gehen.
Regionalleiter m/w/d
Timehouse GmbH Personal Management - 24116, Kiel, DE
BRING FARBE IN DEIN LEBEN Sie wollen sich beruflich verändern? Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie wollen Ihren nächsten Karriereschritt angehen? Im Zuge der Expansion suchen wir einen Regionalleiter (w/m/d) für den Auf- und Ausbau von Standorten im Raum Kiel - Raum Schleswig Holstein Dann sind Sie bei uns genau richtig! - Ausbau sowie ergebnisorientierte Führung und Steuerung von mindestens 2 Standorten - Rekrutierung, Förderung und Entwicklung der internen Teams - Unterstützung der Teams im Tagesgeschäft - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien - Business Development - Aufbau von Neukunden sowie wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Gewährleistung einer hohen Servicequalität - Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen als Regional- oder Vertriebsleiter (w/m/d) innerhalb der klassischen Zeitarbeit; alternativ sind Sie ein erfahrener Niederlassungsleiter (w/m/d), der bereits mindestens zwei Niederlassungen ergebnisorientiert geführt und gesteuert hat. - Sie können auf mehrere Jahre Berufserfahrung innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung zurückgreifen - In der Vergangenheit haben Sie bereits erfoglreich Niederlassungen auf- und ausgebaut - Sie sind eine erfahrene und empathische Führungskraft, der es Freude bereitet, Menschen zu motivieren und zu entwickeln - Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie ein überzeugenes Auftreten und eine Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab. - Eine spannende Leitungsposition mit viel Gestaltungsfreiraum in einem wirtschaftlich sehr starken Unternehmen - Top-Projekte - Eine attraktive Vergütung mit einem ansprechenden Provisionsmodell - PKW auch für Ihre private Nutzung (1%-Regelung) - Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein vertrauensvolles Miteinander Sie sind ein Zeitarbeitsprofi und finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie möchten Teil eines wirtschaftlich starken und innovativen Personaldienstleistungsunternehmen sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Branchenfremde Bewerbungen außerhalb der Personaldienstleistung können leider nicht berücksichtigt werden. Wir sind ein Inhabergeführtes Unternehmen mit fast 30 jähriger Erfahrung in der Personaldienstleistung und gehören keiner Investorengruppe an oder einem Konzern an. Diese Unabhängigkeit ermöglicht uns kurze und effektive Wege zu gehen.
Regionalleiter m/w/d
Timehouse GmbH Personal Management - 85049, Ingolstadt, DE
BRING FARBE IN DEIN LEBEN Sie wollen sich beruflich verändern? Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie wollen Ihren nächsten Karriereschritt angehen? Im Zuge der Expansion suchen wir einen Regionalleiter (w/m/d) für den Auf- und Ausbau von Standorten im Raum Ingolstadt-Nord Bayern. Dann sind Sie bei uns genau richtig! - Ausbau sowie ergebnisorientierte Führung und Steuerung von mindestens 2 Standorten - Rekrutierung, Förderung und Entwicklung der internen Teams - Unterstützung der Teams im Tagesgeschäft - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien - Business Development - Aufbau von Neukunden sowie wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Gewährleistung einer hohen Servicequalität - Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen als Regional- oder Vertriebsleiter (w/m/d) innerhalb der klassischen Zeitarbeit; alternativ sind Sie ein erfahrener Niederlassungsleiter (w/m/d), der bereits mindestens zwei Niederlassungen ergebnisorientiert geführt und gesteuert hat. - Sie können auf mehrere Jahre Berufserfahrung innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung zurückgreifen - In der Vergangenheit haben Sie bereits erfoglreich Niederlassungen auf- und ausgebaut - Sie sind eine erfahrene und empathische Führungskraft, der es Freude bereitet, Menschen zu motivieren und zu entwickeln - Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie ein überzeugenes Auftreten und eine Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab. - Eine spannende Leitungsposition mit viel Gestaltungsfreiraum in einem wirtschaftlich sehr starken Unternehmen - Top-Projekte - Eine attraktive Vergütung mit einem ansprechenden Provisionsmodell - PKW auch für Ihre private Nutzung (1%-Regelung) - Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein vertrauensvolles Miteinander Sie sind ein Zeitarbeitsprofi und finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie möchten Teil eines wirtschaftlich starken und innovativen Personaldienstleistungsunternehmen sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Branchenfremde Bewerbungen außerhalb der Personaldienstleistung können leider nicht berücksichtigt werden. Wir sind ein Inhabergeführtes Unternehmen mit fast 30 jähriger Erfahrung in der Personaldienstleistung und gehören keiner Investorengruppe an oder einem Konzern an. Diese Unabhängigkeit ermöglicht uns kurze und effektive Wege zu gehen.
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