Über avitea Die avitea-Gruppe, ein Tochterunternehmen der HELLA, beschäftigt nahezu 2.000 Mitarbeiter an zehn Standorten. Wir vermitteln und überlassen Kandidaten und Mitarbeiter an namhafte Kundenunternehmen aus der Industrie. Wir suchen zur Erweiterung unseres internen Teams für unser Unternehmen für die Zentrale in Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmitarbeiter Profilvertrieb (m/w/d) . Was Sie erwartet Aktive Ansprache von Bestands- und Neukunden zur erfolgreichen Platzierung unserer Bewerber:innen Identifikation passender Vakanzen anhand der individuellen Profile unserer Talente Abstimmung mit Bewerber:innen zu deren Wünschen und Vorstellungen zur optimalen Besetzung Vorbereitung und Begleitung des gesamten Auswahl- und Verhandlungsprozesses Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen zur langfristigen Etablierung neuer Platzierungsmöglichkeiten Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Begeisterungsvermögen Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Freude am Netzwerken und ein sicheres, sympathisches Auftreten Motivation, im Vertrieb durchzustarten oder den nächsten Karriereschritt zu machen Was wir Ihnen bieten Wir vergüten ein attraktives Gehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie eine erfolgsabhängige Bonusbeteiligung Wir überlassen Ihnen einen Dienstwagen, welcher von Ihnen auch privat genutzt werden kann Wir sind ein herzliches Team mit flachen Hierarchien, das sich freut, mit Ihnen gemeinsam unsere Ziele zu erreichen Wir lassen Ihnen freie Hand bei der Strukturierung des Arbeitstages ohne starre Vertriebskennzahlen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29645-xng , des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihr Ansprechpartner Herr Stefan Lerche bewerbung@avitea.de +49 (0)2941 8283-165 Hier bewerben avitea GmbH • Südstraße 8 – 8a • 59557 Lippstadt
Facility Manager (m/w/d) Referenz 12-221199 Werden Sie Teil eines renommierten Unternehmens im Großraum Karlsruhe . Für das erfolgreich am Markt etablierte Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 3.000 Mitarbeitern und 27 Standorten weltweit suchen wir zur Verstärkung des Teams Sie. Die Position ist im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung zu besetzen. Bewerben Sie sich jetzt als Facility Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Firmenwagen zur privaten Nutzung Hoher Gestaltungsspielraum Zahlreiche Mitarbeiterangebote Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer internen Bildungsakademie Gesundheitstrainings Ihre Aufgaben: Führung des operativen Geschäftsbetriebs sowie Leitung der administrativen Bereiche der Gebäudereinigung Erstellung der jährlichen Wirtschaftsplanung Gestaltung und Verantwortung der Umsatz- und Rentabilitätsziele Erweiterung der Kundenstruktur Betreuung, Pflege und Verbesserung der internen Prozesse Erarbeitung von Konzepten zur Gewährleistung des besten Service Vorantreiben von technischen und automatisierten Lösungen im Bereich der Reinigung Ihr Profil: Meisterabschluss zum Gebäudereiniger oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Reinigung und Hygiene, oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Branchenkenntnisse in der Gebäudereinigung Hohe Kundenorientierung Gute EDV-Kenntnisse Führerschein der Klasse B Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Personaldienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 75.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Stefan Jung (Tel +49 (0) 721 16158-45 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221199 per E-Mail an: pv.karlsruhe@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Karlsruhe Ostring 6 76131 Karlsruhe
About us Unser Kunde ist als Teil einer IT-Unternehmensgruppe einer der führenden Softwareanbieter am Gesundheitsmarkt mit rund 500 Mitarbeitern. Weltweit profitieren Kliniken, Ärzte und Patienten von deren Erfahrungen und nutzen die eHealth-Lösungen. Hierbei verbessert unser Kunde die IT-gestützte Zusammenarbeit zwischen Leistungserbringern und Patienten sowie den sicheren, einrichtungsübergreifenden Austausch und die Verarbeitung von Gesundheitsdaten und machen so das Gesundheitsmanagement von und für Millionen von Patienten effizienter und sicherer. Aktuell suchen wir zur Verstärkung des Teams in Heidelberg, Augsburg, Oberhausen oder Berlin nach einem Security Operations Center Engineer/ SOC Expert (m/w/d) Tasks Ihre Aufgaben: Planung, Umsetzung und Integration von Systemwerkzeugen sowie Sicherheitslösungen (z.B. SIEM, EDR, NDR, IDS/IPS, Vulnerability Management) Konzeption und Entwicklung neuer Use Cases zur Erkennung von Bedrohungen und Anomalien Anbindung von Logquellen an Sicherheitslösungen Automatisierung von Abläufen im SOC und kontinuierliche Erhöhung des Automatisierungsgrades (SOAR) Kontinuierliche Verbesserung der Detektionsmöglichkeiten des SOC Entwicklung von Incident Response Playbooks Erkennung möglicher Cyberangriffe und Auswertung von Warnmeldungen Mitarbeit in der Behandlung von Vorfällen im Bereich Cybersecurity Profile Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre/HTL/FH/Uni) Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Securit Operations Center und Incident Response Sehr gutes technisches Verständnis im Bereich Security Operations, Logging Monitoring, Forensik, IT-Infrastruktur, Netzwerke, Firewalling, Betriebssysteme Python Programmierkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Regular Expressions (RegEx) Erfahrung im Umgang mit gängigen SIEM / SOC Tools What we offer Was wird geboten? Unbefristete Festanstellung direkt beim Arbeitgeber Attraktives Gehalt sowie zahlreiche interessante Zusatzleistungen (flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, Sportzuschuss, Kantine u.v.m.) Dynamisches, professionelles Arbeitsumfeld in einer der aufstrebenden Branchen der kommenden Jahre Herausfordernde und spannende Projekte im nationalen und internationalen Umfeld Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team mit offener Kommunikationskultur Zielgerichtete und umfassende Einarbeitung sowie bedarfsgerechte Weiterbildung Contact Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über unser Online-Stellenportal (https://antalfmcg.catsone.com/careers/7875-Antal-International-Nurnberg/jobs/16474861-Security-Operations-Center-Engineer-SOC-Expert-mwd?portal=) zu. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, können leider nicht berücksichtigt werden. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung: ANTAL INTERNATIONAL PERSONALBERATUNG Herr Andreas Dürr, E-Mail: aduerr@antal.com, Tel.: 0911590 596-44
Ihre Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Mit unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu erhielten wir ein weiteres Mal auch 2025 die Auszeichnung als "Top-Company". Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden. Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen. Ihre Aufgaben Wir suchen für unseren Kunden am Standort Espelkamp ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit . Bei diesem Stellenangebot handelt es sich um eine Direktvermittlung in Festanstellung. Ihre Tätigkeiten als Personalreferent (m/w/d) in Espelkamp: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Ansprechpartner*in für 160 Mitarbeitende sowie den Betriebsrat in allen personalrelevanten Themen Erstellung und regelmäßige Aktualisierung von Personalstatistiken und -berichten zur optimalen Entscheidungsfindung Mitwirkung bei der Konzeption und Implementierung von HR-Initiativen und -Projekten Verantwortung für das Onboarding neuer Mitarbeitender und das Offboarding bei Austritten Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und der internen Unternehmensrichtlinien Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung Direkte Berichtserstattung an den geschäftsführenden Gesellschafter Ihr Profil als Personalreferent (m/w/d) in Espelkamp: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Personalkaufmann (m/w/d) ist wünschenswert. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den Bereichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt. Hohe Diskretion sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sind für diese Position essenziell. Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten zeichnet Ihre Arbeitsweise aus. Sicherer Umgang mit MS Office ist erforderlich, Erfahrungen mit Datev und Atoss sind von Vorteil. Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Kai Mallü unter 05741 23 65-20 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 99 . Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: job.lk@pink-personal.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Mit unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu erhielten wir ein weiteres Mal auch 2025 die Auszeichnung als "Top-Company". Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden. Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen. Ihre Aufgaben Wir suchen zur Verstärkung des Teams am Standort Bad Oeynhausen Sie als CNC-Dreher (m/w/d) oder CNC-Fräser (m/w/d ) in Vollzeit. Ihre Tätigkeiten als CNC-Dreher (m/w/d) in Bad Oeynhausen: Selbständiges Arbeiten nach Zeichnungsvorgabe Anfertigen von Einzelteilen nach Zeichnung Selbständiges Einrichten und Programmieren der Drehmaschinen Das bringen Sie mit als CNC-Dreher (m/w/d) in Bad Oeynhausen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Drehtechnik, Verfahrensmechaniker (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung als Zerspaner (m/w/d) / Dreher (m/w/d) wünschenswert Gerne auch Berufseinsteiger (m/w/d) nach der Ausbildung Flexibilität, Teamfähigkeit, sorgfältige und genaue Arbeitsweise zeichnen Sie aus 2-Schichtbereitschaft Unser Angebot an Sie als CNC-Dreher (m/w/d) in Bad Oeynhausen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Geregelte Arbeitszeitmodelle Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) Attraktive Zuschläge bei Schicht-, Mehr- und Wochenendarbeit Prämienregelung und Gratifikation für Produktivität Fahrtkostenzuschuss Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige Vorschusszahlung und Hilfe bei finanziellen Engpässen Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden Berücksichtigung der Kündigungsfristen bei beruflichen Veränderungen Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz vor Ort Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung Kostenloses Gehaltskonto inkl. Startguthaben PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Kai Mallü unter 05741 23 65-20 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 99 . Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: job.lk@pink-personal.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
About us Our customer is a company that has been in the project business in the field of industrial automation with a focus on Linux/Open Source since 1996. With their passion for Linux, they accompany exciting and innovative projects for well-known customers in the industrial environment every day and have been doing so for over 20 years with currently 25 employees. To strengthen the team at the company either at their headquarter in Uhldingen (Lake Constance, Friedrichshafen) or from the home office (with regular office presence) we are currently looking for a Embedded Linux/Linux Kernel Developer (m/f/d) Tasks Your responsibilities: Customer support from the conception to the implementation in the embedded Linux environment Error analysis at the customer Full BSP support with hypervisor Container Deployment Profile Your profile: University degree in the field of computer science or comparable training Profound knowledge of the realtime operating system Linux in the embedded area Strong knowledge in the programming language C / C++ Proficient experience in software development (web, Linux, C / C++) Experienced in the project management process Strong commitment to Open Source Good command of English language, German an added advantage What we offer The offer: Permanent position directly with the employer Prospects for advancement Flexible working hours, home office and part-time models Attractive remuneration and employer contribution to the company pension scheme Respectful working atmosphere with an open corporate culture and flat hierarchies Great creative freedom, personal responsibility and opportunities for further training Exciting projects and customers as well as innovative technologies Contact The terms used throughout to denote persons or job titles refer to all genders. Please use our online-application form ( antalfmcg.catsone.com/careers/7875-Antal-International-Nurnberg/jobs/16010036) only forapplying to advertised position. Please note that we can´t consider applications that we receive by e-mail. Do you have any questions or require further information? We are always happy to answer any enquires you may have either by telephone or by e-mail: ANTAL INTERNATIONAL PERSONALBERATUNG Andreas Dürr, E-Mail: aduerr@antal.com, Tel.: 0911 590 596 44
Unser Kunde ist ein deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich Leitungsbau und Teil eines starken mittelständischen Firmenverbunds. Das Unternehmen steht für kontinuierliche Weiterentwicklung und Innovationsbereitschaft. An mehreren Standorten in Norddeutschland stellen engagierte Teams täglich ihre Offenheit für neue Herausforderungen unter Beweis – mit einem klaren Fokus auf die Modernisierung von Infrastruktur und einen aktiven Beitrag zur Energiewende. Aufgaben Projektvielfalt: Übernehmen Sie Projekte – vom Hausanschluss bis zum Infrastruktur-Großprojekt Nachtragsmanagement: Erkennen und gestalten Sie Nachträge wirtschaftlich und effizient Bauplanung: Planen Sie Baumaßnahmen eigenverantwortlich und strukturiert Teamführung: Führen Sie ein qualifiziertes Fachkräfteteam und sichern Sie Qualität und Termine Anforderungen Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Wasserwirtschaft oder Umwelttechnik Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung von Vorteil Arbeitsweise : Strukturiert, gewissenhaft und eigenständig Soft-Skills: Ehrlichkeit, Loyalität und respektvoller Umgang Benefits Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ohne Probezeit und direkt beim Kunden gibt Ihnen eine langfristige Perspektive Vergütung: Freuen Sie sich auf eine attraktive Bezahlung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einer jährlichen Prämie von bis zu drei Monatsgehältern Regionales Arbeiten: Arbeiten Sie in der Region Bernburg ohne Reisetätigkeiten Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Bike-/EDV-Leasing sowie Mitarbeiterrabatte bei über 250 Partnerunternehmen Weiterentwicklung: Es erwarten Sie individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Willkommen bei der Allianz Wir sind auf Wachstumskurs und suchen zur Verstärkung unseres motivierten Teams weitere Kolleg:innen für unsere Fachberatung Technische Versicherungen; Sparten: Elektronik-, Maschinen- und Kraftwerksversicherung, Betriebsunterbrechungsversicherung, Bauleistung- und Montageversicherung. Das erwartet Sie bei uns On-the-Job-Training im Kreis neuer Kolleg:innen unter Anleitung durch erfahrene Coaches Hospitationen in den Produktgeber- Underwriting- und Schadeneinheiten Eigenverantwortliche Erledigung der Geschäftsprozesse in den genannten Bereichen Beurteilung von Risiken sowie Vertragsanlage, Neuordnung und Sanierung unter Ausübung des Vollmachtrahmens Mitarbeit in zukunftsweisenden Projekten in agilen Settings Abteilungsübergreifende Karrierepfade in der Branche der Technischen Versicherungen, die am Standort Hamburg zentralisiert ist Das bringen Sie mit Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium und idealerweise einschlägige Berufserfahrung Digitale Kompetenz und IT-Affinität Teamfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung Interesse an der eigenverantwortlichen Bearbeitung der Geschäftsprozesse in oben genannten Fachgruppen sowie für technische Themen und deren Zusammenhänge im Allgemeinen Kenntnis des Versicherungsvertragsgesetzes Unsere Highlight für Sie Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmenlegen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Sie am Unternehmenserfolg beteiligt. Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell "Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort – und verzichten auf die Vorgabe einer festen Anwesenheitsquote. Karriereentwicklung: Wir erstellen mit Ihnen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen,funktions- undländerübergreifende Erfahrungen zu sammeln. Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, finden Sie unter careers.allianz.com/benefits. Besetzungstermin: schnellstmöglich Befristung: 24 Monate (mit der Option auf beidseitig gewünschte Entfristung) Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung online über unsere Karriereseite - careers.allianz.com Bei fachlichen Fragen steht Ihnen gerne der Leiter Firmen Technische Versicherungen, Florian Krämer (florian.kraemer@allianz.de), sowie bei Personalfragen Ihre Recruiterin, Anne Keilholz, unter +49 711 663 8999 zur Verfügung. Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert. Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work "Deutschlands Beste Arbeitgeber". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen. Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Sie Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let’s care for tomorrow. Das zeichnet uns aus Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.
Das Unternehmen Was macht einen "guten Arbeitgeber" aus? Ein super Team? Tolles Büro? Wertschätzende Unternehmenskultur? Stimmt! Doch ist das alles. Wir glauben, es ist vor allem das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun, Freiraum für eigene Entscheidungen sowie Verantwortung für eigene Leistung. All das leben wir bei HAPEKO. Mit großem Erfolg: KUNUNU zeichnete uns erst kürzlich zum zweitbesten Arbeitgeber Deutschlands aus. Wer sind wir? HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand. Wir besetzenl mehr als 2.000 Fach- und Führungspositionen jährlich – sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Sektor. Für unser wachsendes Berliner Team suchen wir einen Kollegen mit Herz und Verstand, der unser Team ergänzt und erweitert. Einen ersten Einblick in deinen zukünftigen Aufgabenbereich findest du bereits in dieser Ausschreibung. Wir sind jedoch der Meinung, dass ein offenes Gespräch durch keine Anzeige ersetzt werden kann. Daher geben wir dir gerne im Rahmen eines ersten Gesprächs einen transparenten Blick hinter die "HAPEKO-Kulissen". Aufgaben Als Personalberater:in berätst und unterstützt du regionale Unternehmen im Großraum Berlin / Brandenburg bei der Besetzung vakanter Fach- und Führungspositionen in Festanstellung Du bespielst unsere vielfältigen Marketing-Tools, um Leads zu generieren und neue Mandanten für dich zu gewinnen Schon von Beginn an baust du dir so einen eigenen Mandantenstamm auf, den du eigenständig und vollumfänglich betreust Im operativen Tagesgeschäft liegt der Fokus deiner Tätigkeit in der Durchführung ganzheitlicher Recruiting-Prozesse – von der Erstellung des Anforderungsprofils, über die Personalsuche und -auswahl, bis hin zur erfolgreichen Besetzung Neben einer breit gefächerten Anzeigenkampagne gewinnst du Kandidat:innen über die aktive Ansprache in diversen internen sowie externen Netzwerken und Kanälen Im Rahmen der Personalauswahl setzt du sowohl klassische Interviews als auch weitere eignungsdiagnostische Verfahren ein, um eine fundierte Kandidatenauswahl zu treffen Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie Erfahrung in der Personalberatung und / oder im Vertrieb (B2B) – auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen Interesse an betriebs- und personalwirtschaftlichen Entscheidungen Eloquente Ausdruckweise, gutes Allgemeinwissen und eine ansteckende positive Ausstrahlung Sympathische:r Mannschaftsspieler:in mit Biss und Unternehmergeist Vorteile Unbefristete Festanstellung bei einem erfolgreichen und wachsenden Beratungsunternehmen Flache Hierarchien, Transparenz und Wertschätzung – auch beim Honorar: Bei uns erwartet Sie ein ungedeckeltes Gehaltsmodell Flexibles, eigenverantwortliches Arbeiten und attraktive Home-Office-Regelung Coachings und Fortbildungen für Ihre berufliche Weiterentwicklung Interne Psychologin für das individuelle Wohlbefinden und die Aufrechterhaltung und Steigerung des eigenen Leistungsniveaus Das Beste kommt zum Schluss: Kolleginnen und Kollegen, die sich nicht als Konkurrenz, sondern als Mannschaft verstehen, die unterstützen und gern und viel gemeinsam lachen. Referenz-Nr. NAD/126517
Über uns Die Buckstay Gruppe ist ein expandierendes Beratungsunternehmen, das Großkonzernen und mittelständischen Unternehmen praxiserprobtes Know-how für die Abwicklung komplexer Industrieprojekte zur Verfügung stellt. Unsere Dienstleistungen umfassen das Projektmanagement, Risikomanagement und Vertragsmanagement – sowohl beratend als auch operativ. Branchenschwerpunkte liegen in den Bereichen Energie, Prozessindustrie und Transport sowie im Maschinen- und Anlagenbau. Teil der Buckstay Gruppe ist eine auf unsere Kernfelder spezialisierte Personalberatung, die Positionen in Kundenprojekten und -organisationen besetzt. Zur weiteren Verstärkung unseres Beraterteams suchen wir für unseren Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertragsmanager für Energie- und Industrieprojekte (w/m/d) Die Stelle wird unbefristet und in Vollzeit besetzt. Ihre Aufgaben Eigenständige Unterstützung unserer Kunden und Projektteams bei der Umsetzung komplexer Industrie-, Anlagenbau- und Infrastrukturprojekte mit Fokus auf Offshore Wind und Stromnetze Verantwortung für ein ganzheitliches Vertrags-, Nachtrags- und Forderungsmanagement Operative Durchführung des Vertragsmanagements – von der Implementierung projektbezogener Verträge bis zur bedarfsorientierten Weiterentwicklung Analyse, Entwurf und Verhandlung vertraglicher Regelungen mit diversen Stakeholdern Erstellung und Prüfung von umfangreichen Verträgen sowie Begleitung von Vergabeverhandlungen, Vertragsänderungen und Claims Koordination der fachlichen, kommerziellen, terminlichen und risikobezogenen Prüfung von Leistungsänderungsanträgen und Nachtragsangeboten Erstellung von Risikoanalysen und Dokumenten für das Vertragsmanagement sowie Weiterentwicklung von Prozessen im Vertrags- und Claimsmanagement Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes technisches, juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrung im Vertragsmanagement von Großprojekten im Industrie- oder Infrastrukturbereich Kommerzielles Verständnis und Interesse an vertraglichen Aspekten in technisch geprägten Projekten Strukturierte und analytische Arbeitsweise Proaktive und kommunikative Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten Herangehensweise Sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS Office Applikationen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Das dürfen Sie von uns erwarten Flache Hierarchien und Duz-Kultur auf allen Organisationsebenen Möglichkeiten der Mitgestaltung und Umsetzung eigener Ideen und Konzepte Individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote, z.B. PMP Certification | PMI Aufgeschlossenes, vielseitiges Team sowie ein positives Arbeitsumfeld Regelmäßige Mitarbeiter- und Informationsveranstaltungen Modernes Notebook und Smartphone 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten deutschlandweit Kontakt Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrem möglichen Eintrittsdatum unter Angabe der Job-ID 65DB3-GG zu. Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Ansprechpartnerin Gina Goercke (gina.goercke@buckstay.com; +49 40 607 76 83 ‑ 0) zur Verfügung. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen vollständig erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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