Über uns In dieser Position sind Sie der erste Ansprechpartner für die HR-Abteilung und übernehmen Verantwortung für den Bereich SAP, insbesondere in den Modulen SAP Payroll (HCM PA/PY), SAP Time (HCM PT) und SAP Organisationsmanagement (OM). Sie helfen der HR-Abteilung, die SAP-Systeme effizient zu nutzen und unterstützen bei der Implementierung und Weiterentwicklung der Systeme. Aufgaben Verantwortung für SAP Payroll (HCM PA/PY), SAP Time (HCM PT) sowie SAP Organisationsmanagement (OM). Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der SAP HCM Lösungen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme. Umsetzung tarifrechtlicher, gesetzlicher und betriebsspezifischer Anforderungen in der Entgeltabrechnung und/oder Zeitwirtschaft mit SAP HCM. Erstellung und Pflege von Berechtigungsrollen in enger Abstimmung mit dem HR-Fachbereich. Übernahme des 2nd- und 3rd-Level-Supports für Anfragen aus der HR-Abteilung. Beratung der HR-Abteilung zu Anforderungen sowie eigenständige Durchführung von Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen. Mitwirkung an HR-Migrationsprojekten und enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Personalbereich. Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine Ausbildung im IT-Bereich. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Aufgabenfeldern. Sehr gute Kenntnisse der Prozesse im Human Capital Management. Erfahrung in SAP H4S4 (SAP SuccessFactors von Vorteil), inkl. Customizing und HR-Projektimplementierung. Expertise in den SAP HCM Modulen PA, PY, PT und OM. Idealerweise Kenntnisse in SAP ABAP-Entwicklung. Analytische und lösungsorientierte Denkweise, mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich aufzubereiten. Organisations- und Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und pragmatische Arbeitsweise. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Wir bieten 38,5 Stunden-Woche Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten & Zeiterfassung Fort-und Weiterbildung Gesundheitsförderung Betriebliche Altersvorsorge Kontingent an kostenlosen Unternehmensprodukten Parkplätze Betriebsrestaurant Urlaubs- & Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Kontakt daryl.evelyn@somi.de
Über uns Deine nächste Erfolgsgeschichte als Java Entwickler (m/w/d) 60% Remote in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung). Du suchst eine spannende Herausforderung in der Softwareentwicklung mit Java und möchtest in einem dynamischen Finanzumfeld arbeiten? Ob du erste Berufserfahrung mitbringst oder als erfahrener Entwickler tief in komplexe Architekturen eintauchen willst – hier gibt es passende Möglichkeiten für verschiedene Erfahrungslevel! Aufgaben Das erwartet dich: Java-Entwicklung & Integration: Entwicklung und Optimierung moderner Softwarelösungen mit Java, Spring Boot und modernen Architekturen. Agiles Arbeiten & DevOps: Arbeiten in einem Scrum-Team (8 Entwickler) mit Fokus auf moderne CI/CD- und DevOps-Praktiken . Cloud & Infrastruktur: Einsatz von Kubernetes, Docker, Terraform zur Entwicklung skalierbarer und performanter Anwendungen. Fehleranalyse & Optimierung: Analyse bestehender Systeme, Identifikation von Optimierungspotenzial und Entwicklung nachhaltiger Lösungen. Flexibilität & Work-Life-Balance: 40% vor Ort (2 Tage in Köln), 3 Tage Homeoffice – Tage frei wählbar. Zusätzlicher Pluspunkt: Erfahrung mit Boomi ist ein Plus, aber kein Muss! Profil Das gesuchte Profil: Junior Entwickler (m/w/d) Mindestens 6 Monate – 1 Jahr Berufserfahrung Must-have: Java, Python, Kubernetes Nice-to-have: Erste Erfahrung mit Cloud-Technologien oder DevOps Mid-Level Entwickler (m/w/d) Solide Erfahrung (ca. 2–4 Jahre) in Java-Entwicklung Kenntnisse in Spring Boot, Hibernate, Kubernetes, Docker Optional: Erfahrung mit CI/CD, DevOps oder Cloud-Plattformen Senior Entwickler (m/w/d) Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung Tiefgehendes Know-how in Java, Spring Boot, Kubernetes, Cloud-Technologien Fähigkeit, Integrationsprozesse und Softwarearchitekturen zu gestalten Optional: Erfahrung mit Terraform, DevOps oder API-Architekturen Wir bieten Benefits: Mobile-Office – mit Gleitzeit betrieblichen Altersvorsorge & Unfallversicherung Vermögenswirksame Leistungen DB-Job-Ticket Jobrad-Angebot Kinderbetreuungszuschuss Gesundheitsvorsorge (Fitnesszirkel, Hör- und Sehtestetc.) Mitarbeiterrabatte frisches Obst und Getränke FoodTrucks
Unser namhaftes Kundenunternehmen aus der Automobilbranche mit Sitz in Gyhum - Bockel benötigt Ihre Unterstützung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Was Sie erwartet: Durchführung von Probefahrten Innerbetrieblicher Transport der Fahrzeuge auf dem Hof Optische Beurteilungen der Fahrzeuge Arbeit mit EDV-Anwendungen Erstellung von Schriftstücken für Kunden Durchführung von Reparaturen Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechaniker oder einem verwandten Beruf Teamfähigkeit und kundenorientiertes Denken Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Besitz der Führerscheinklasse B, alternativ Klasse 3 Was wir Ihnen bieten: Festanstellung mit langfristigem Einsatz 30-Tage Urlaub im Jahr Jobfahrrad Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29572 und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihr Ansprechpartner Masud Vafaie bewerbung@avitea.de +49 (0)421 51745-117
Lernen Sie mit cademify einen zuverlässigen Partner aus unserem Haus für Fach- und Führungskräfte kennen. cademify öffnet Ihnen die Türen zu spannenden Projekten und schafft so neue Perspektiven für Ihre Karriere. Wir suchen für einen international führenden Anbieter von Produkten und Systemen für Sicherheit und Kommunikation mit Sitz in Erfurt für den nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachplaner (m/w/d) Elektrotechnik Was Sie erwartet: Erstellung individueller Lösungskonzepte für Security-Anwendungen Beratung von Kunden und Erstellung von Ausführungsplanungen und Ausschreibungsunterlagen Prüfung von Lösungskonzepten auf technische und wirtschaftliche Realisierbarkeit Einholen und Bewerten von Nachunternehmer- und Lieferantenangeboten Abstimmung der Lösungskonzepte mit Vertrieb und Technik Erstellung und Koordination von Dokumentationen Umsetzung von Ausführungsplanungen in Werks- und Montageplanungen Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossene fachbezogene mindestens 2-jährige Fachschulausbildung und 3-jährige Berufsausbildung im Elektrohandwerk Langjährige fachspezifische Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in Video-, EMA- und Zutrittskontroll- sowie Netzwerktechnik Sicherer Umgang mit Normen und VdS-Richtlinien (DIN VDE 0800, EN 179) Erfahrung mit MS Office und CAD-Zeichenprogrammen Führerschein Klasse B Teamfähigkeit, sicheres und zuvorkommendes Auftreten Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Durchsetzungsstärke und Lösungsorientierung Was wir Ihnen bieten: Interessante Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexibles und mobiles Arbeiten Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten Freiräume für kreatives Arbeiten Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote Sozialberatung und Vermittlungsservice von Pflegedienstleistungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29565, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihr Ansprechpartner Sophie Vogler karriere@cademify.de +49 2941 8283 157
Über uns In dieser Position liegt der Fokus auf der aktiven Weiterentwicklung des Lizenzmanagements sowie der professionellen Steuerung von Lizenzverträgen und Softwarekäufen. Neben der Analyse und Optimierung bestehender Lizenzportfolios stehen die Beratung interner Fachbereiche sowie die Berücksichtigung zukünftiger Lizenztrends im Mittelpunkt. Aufgaben Verantwortung für die Weiterentwicklung des Lizenzmanagements, inklusive Lizenzbilanzerstellung, -bewertung und Softwarebeschaffung Unterstützung bei Budget- und Investitionsplanungen sowie Beratung interner Fachbereiche und Schwesterfirmen zu Lizenzfragen Betreuung und Management von Lizenzverträgen unter Berücksichtigung der sich verändernden Lizenzrechte und -pflichten Professionelle Steuerung aller Stakeholder an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT, externen Dienstleistern und Schwesterfirmen Unterstützung bei Ressourcenplanung, Budgetsteuerung und Optimierung der Lizenzmanagementstrategie Analyse bestehender Lizenzportfolios und Erstellung von Vorlagen zur Entscheidungsfindung für Fachbereiche Identifikation und Integration zukünftiger Lizenztrends zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Lizenzmanagements Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt IT oder Jura) oder Wirtschaftsinformatik Mehrjährige Erfahrung im Lizenzmanagement und IT-Asset-Management Idealerweise Erfahrung mit Assetmanagement-Software und deren operativer Nutzung Fundierte Kenntnisse in Lizenzmanagement (Microsoft, Adobe, Oracle) sowie Grundkenntnisse in IT-Infrastrukturen (Netzwerk/Server/Client) und IT-Controlling Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Flexibilität und schnelle Einarbeitung in neue Themenbereiche Wir bieten 38,5 Stunden-Woche Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten & Zeiterfassung Fort-und Weiterbildung Gesundheitsförderung Betriebliche Altersvorsorge Parkplätze Urlaubs- & Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub
Zur Verstärkung unseres innovativen Kundenunternehmens aus der Metall- und Elektroindustrie mit Sitz in Erwitte suchen wir ab sofort eine Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik Was Sie erwartet: Durchführen von Ein- und Auslagerungen im Regal- und Hochregalbereich Be- und Entladen von LKW Durchführen von Wareneingangs- und Warenausgangskontrollen Sortieren und Zwischenlagern von Waren Innerbetrieblicher Warentransport Mitwirkung bei der Optimierung von Lagerprozessen Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Fachlagerist (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung Fahrausweis für Flurförderzeuge und idealerweise Praxiserfahrung Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten: Faire Vergütung nach iGZ-DGB-Tarif Langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen Gute Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen Erstklassige Mitarbeiterbetreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner Feste Arbeitszeiten Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29561 und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihr Ansprechpartner Jan Müller bewerbung@avitea.de +49 (0)2941 8283-534
Wir suchen für das Unternehmen MeisterWerke Schulte GmbH, ein familiengeführtes Unternehmen aus der holzverarbeitenden Industrie, mit Sitz in Rüthen mehrere Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Was Sie erwartet: Bedienen und Überwachen von verketteten Produktionsanlagen Einrichten von Werkzeugen Durchführen laufender Qualitätskontrollen Einhalten von Sicherheits- und Umweltvorschriften Dokumentieren der Produktionsaufträge Was Sie mitbringen sollten: Mehrjährige Berufserfahrung in der Anlagenbedienung, gerne in der holzverarbeitenden Industrie oder allgemein in der CNC-Bearbeitung Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis, schnelle Auffassungsgabe Flexible, eigenständige, engagierte und gewissenhafte Arbeitsweise Bereitschaft zur Schichtarbeit Was wir Ihnen bieten: Attraktive Bezahlung von 15,50 Euro bis zu 16,50 Euro abhängig von den Vorkenntnissen Gute Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen Eine individuelle, faire und wertschätzende Betreuung durch unser erfahrenes Team Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 27395. Ihr Ansprechpartner Manuela Neumann bewerbung@avitea.de +49 (0)2941 8283-168
Wir suchen für die HELLA Fahrzeugkomponenten GmbH, ein innovatives Unternehmen aus der Automobilzulieferindustrie mit Sitz in Bremen, für den nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mechatroniker (m/w/d) Was Sie erwartet: Linienübergreifendes und bereichsübergreifendes Einrichten, Umrüsten und Einstellen von Betriebsmitteln und Produktionsanlagen Überwachen und Unterstützen der Wartung und Instandhaltung sowie Durchführen qualitätssichernder Maßnahmen Unterstützen bei Prozessproblemen, eigenständige Fehlersuche und Durchführen von Maßnahmen zur Störungsbeseitigung Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossene technische Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder Industriemechaniker, o.ä. technische Berufsausbildung Erste Erfahrung an vollautomatisierten Produktionsanlagen Hohes Qualitätsbewusstsein Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit Was wir Ihnen bieten: Attraktive Vergütung in Höhe von 23,47 Euro pro Stunde zzgl. Schichtzuschläge nach iGZ-DGB-Tarif zzgl. Branchenzuschlag Langfristiger Einsatz bei unserem Kunden Unbefristeter Arbeitsvertrag Erstklassige Mitarbeiterbetreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner Vorherige Besichtigung des Arbeitsplatzes im Kundenunternehmen Auszahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ-DGB-Tarif Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29541 und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihr Ansprechpartner Masud Vafaie bewerbung@avitea.de +49 (0)421 51745-117
Wir suchen für ein innovatives Unternehmen aus der Nahrungsmittelindustrie mit Sitz in Herford für den nächstmöglichen Zeitpunkt einen Milchtechnologen (m/w/d) Was Sie erwartet: Bedienung der Produktionsanlagen im Bereich der Sprühtrocknung Überwachung und Kontrolle der Fertigungsprozesse Durchführung von diversen Kontrollen Einhaltung der Hygienevorschriften Dokumentation der Vorgänge Durchführung von Reinigungsarbeiten an der Maschine Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossene Ausbildung zum Milchtechnologen (m/w/d) Erfahrung in der Produktion von Lebensmitteln Verständnis für technische Abläufe Bereitschaft zur Arbeit im 4-Schicht-System Was wir Ihnen bieten: Direkteinstellung im Kundenunternehmen nach wenigen Monaten möglich Persönliche Betreuung Sorgfältige Einarbeitung beim Kunden Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Weihnachts- und Urlaubsgeld Bis zu 1.000 Euro Prämie für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29542 und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihr Ansprechpartner Tim Kandler bewerbung@avitea.de +49 (0)5242-97606-187
Das Unternehmen Unser Mandant, ein erfolgreiches IT-Unternehmen mit Sitz in der Region München West, Landsberg am Lech, Augsburg hat uns exklusiv mit der Suche nach einem Berater (m/w/d) im Bereich Softwareimplementierung beauftragt. Fokus dieser Position liegt im Projektmanagement von der Konzeption bis zum Go-Live. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungskonzepte Planung und Durchführung von Implementierungsprojekten Leitung entsprechender (Teil-) Projekte Beratung und Unterstützung der Kunden während des gesamten Implementierungsprozesses Schulung der Endanwender und Erstellung von Dokumentationen Profil Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Physik, Mathematik, Betriebswirtschaft o.ä. Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von Softwarelösungen oder in einer beratenden Funktion Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden (z.B. Agile, Scrum) sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen Projektmanagementtools Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu erklären Vorteile Work-Life-Balance durch individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Arbeitszeitausgleich Bis zu 40% mobiles Arbeiten möglich 30 Tage Urlaub Umfassende Einarbeitung für einen guten Start Regelmäßige Weiterbildungs-, Qualifizierungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten Kostenlose Parkplätze vor Ort Kollegiales Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiraum, flachen Hierarchien und Spaß an der Arbeit Referenz-Nr. SAW/123163
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